11 de Febrero: Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia
En España existe una brecha de género en el acceso y la matriculación de las mujeres en todos los grados de las ramas científicas y tecnológicas. En el área concreta de las STEM (acrónimo de los términos en ingles ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas), la presencia de las mujeres en el ámbito laboral es apenas de un 16% y el porcentaje se reduce al 0,7% si se habla de las adolescentes que muestran interés en cursar un grado de estas características.
Coincidiendo con la celebración del Día Internacional de la mujer y la niña en la ciencia, desde CCOO queremos reivindicar la necesidad de dar una mayor visibilidad a las mujeres científicas para que la niñas de hoy dispongan de referentes en este ámbito, que puedan llevarlas a desarrollar una carrera profesional del área de las STEM en el futuro.
#VamosAContarlo. Trabajos Libres De Acoso Sexual
25 de Noviembre, Día Internacional para la Eliminación de la Violencia Contra las Mujeres, CCOO, redobla su compromiso mediante hechos concretos para continuar luchando contra todas las violencias machistas y la discriminación existente hacia las mujeres en la que éstas se sustentan.
¡No al acoso sexual!
¡No más violencias machistas!
¡El acoso sexual también es violencia machista!
Descarga aquí MANIFIESTO 25N 2022 CCOO Día Internacional para la Eliminación de la Violencia Contra las Mujeres
Negociación Plan de Igualdad 2022
Te informamos de las negociaciones para la actualización del Plan de Igualdad conforme a los:
- Constituida la Comisión de Igualdad.
- Realizado el diagnóstico de igualdad retributiva 2021
Por otra parte, agradecemos a People por acceder a conservar el Día Especial de Navidad, pese a ser festivo, pudiendo teletrabajar el día no elegido.
El Observatorio Generación & Talento celebra la entrega de los certificados a las nuevas empresas
Se han entregado los certificados a las nuevas entidades firmantes del Código de Principios de Diversidad Generacional.
Con su adhesión, estas empresas reconocen como objetivo estratégico el desarrollo favorable de la gestión de personas basado en la igualdad de oportunidades con total independencia de su edad, la no discriminación y el respeto a la diversidad generacional, promoviendo un entorno favorable y respetando en cada caso la legislación vigente.
Las organizaciones firmantes se comprometen a ir implantando programas y políticas activas de gestión de Diversidad Generacional. Altamira entre las nuevas adhesiones.
Hoy no felicitamos el 8M
