CCOO duda de la información económica presentada en el período de consultas
112 Andalucía: La Federación de Servicios Financieros y Administrativos de CCOO de Andalucía (Comfia) duda de la información económica que la empresa ha presentado, lo que hace que el sindicato no acepte la inclusión de medidas de impacto negativo entre la plantilla a raíz de esta argumentación de causas económicas, como las rebajas salariales que se pretendían establecer. Leer más...
La Garantía Juvenil es insuficiente para afrontar la gravísima situación de desempleo en la que se encuentran los jóvenes
CCOO considera que el anuncio de la puesta en marcha del registro telemático para inscribirse en el programa de Garantía Juvenil no es más que una huída hacia adelante por parte del Gobierno. La ausencia de fondos suficientes para aplicar la Garantía Juvenil, llevan a CCOO a considerar que esta propuesta, dependiendo de cómo se aplique, puede constituir un simple parche estadístico para ocultar el desempleo o, incluso, una nueva vía de precarización de las condiciones socioeconómicas de la juventud. Leer más...
Presentan una modificación de las condiciones de trabajo a la mitad de la plantilla del 112 andaluz.
La empresa Mk Plan ha notificado a la representación de los trabajadores y trabajadoras su intención de aplicar una modificación de las condiciones de trabajo a las plantillas de los centros de Cádiz, Córdoba, Huelva, Sevilla y Málaga. Se produce tan sólo cinco días después de que se materializase el concurso público de la Junta de Andalucía. Leer más...
CCOO valora que se mantenga el derecho a la cotización de los becarios y becarias.
Comfia CCOO Málaga le da la vuelta a los resultados electorales de Isoft Sanidad
El pasado 18 de junio de 2014 se celebraron las Elecciones Sindicales para renovar el Comité de la Empresa Isoft Sanidad, empresa de servicios informáticos, del Parque Tecnológico de Andalucía PTA de Málaga. Donde Comfia CCOO obtuvo el 63% de los votos lo cual le dá una representación de 8 delegados y delegadas.Leer más...
