Política Disciplinària - BBVA Catalunya

CLIMA, crisis i política disciplinària

El règim disciplinari establert al Conveni de Banca (articles 50 a 56) està previst per a determinar quines conductes poden considerar-se faltes, quina és la seva qualificació (lleus, greus o molt greus) i quines poden ser les sancions aplicables a cadascuna d’elles


Las malas formas de algunos directivos de BBK no pueden seguir tolerándose.



COMUNICADO CAIXA TARRAGONA

AHORA ES LA HORA, TODOS A UNA

Ante los graves hechos que se están produciendo entorno a los trabajadores de Caixa Tarragona, expresamos nuestra total repulsa a estas políticas de actuaciones totalmente dictatoriales y de abuso de poder. Nos solidarizamos con los compañeros del SECT. Todos juntos pararemos esta INMORAL gestión del personal. 


CCOO BANESTO

CONCENTRACIONES FRENTE A DESPIDOS (algunas imágenes)

A continuación reproducimos algunas imágenes tomadas durante las concentraciones de delegados y delegadas de CCOO y UGT ante oficinas de Banesto de Tenerife el 30 de enero y Las Palmas el 3 de febrero en protesta por la política disciplinaria aplicada por el banco en los últimos tiempos. Banesto considera ahora que el despido es la única sanción posible ante cualquier falta.


Comunicado del Servicio de Emergencias de Comfia-Andalucía

11 del 2 Día Europeo del Teléfono de Emergencias

El próximo 29 de julio se cumplirán 18 años de la Decisión del Consejo Europeo relativa a la creación de un número de llamada de urgencia único europeo. Dado el proceso de externalización de servicios que se está produciendo, CCOO emprende acciones encaminadas al reconocimiento de este servicio como un servicio público de calidad y sus trabajadores como empleados públicos.


SERVICIOS DE PREVENCION

La patronal pretende incumplir el convenio de los servicios de prevención ajenos en el primer año de su vigencia

En las reuniones de Comisión Mixta celebradas los días 22 de enero y 3 de febrero, las patronales Asprem, Anepa y Aspa y los sindicatos UGT y CC.OO., para la revisión salarial, han concluido sin acuerdo.


Destacadas

La creación de un Comité intercentros de Seguridad y Salud es bueno para todos.

El pasado día 11 de mayo del 2017 celebramos una reunión con la Empresa en la que se trataron diferentes puntos, entre otros: Cambios Manual del Vendedor, Calendario de reuniones, Comité intercentros de Seguridad y Salud y Nuevo sistema de comunicación.


Repescas y recuperación de cobros 2016

La sección sindical de CCOO fuerza  llegar a un acuerdo para no entrar a Juicio por el conflicto colectivo interpuesto por los delegados de CCOO