CCOO BANESTO
La Dirección vuelve a ejercer una presión intolerable a la que es preciso hacer frente

Presiones: tolerancia cero

Las presiones para conseguir unos objetivos comerciales inalcanzables vuelven a imponer la rutina de las amenazas, los malos modos, las prolongaciones de jornadas extenuantes y la “colocación” de productos inadecuados a los perfiles de los clientes. A la preocupación por los cortes diarios de caja, hemos de incorporar las dudas que unos buenos profesionales sienten ante las prácticas comerciales que se les imponen.


UN PREACUERDO PENSANDO EN TI.

El pasado 25 de Mayo por la tarde se firmó finalmente el preacuerdo de la Mesa de Negociación y que una vez sea ratificado antes del día 29 de Mayo permitirá establecer y regular las bases sobre el proceso de negociación de la armonización de las condiciones de trabajo de todos los trabajadores y trabajadoras del Grupo BMN.


Proceso de reestructuración de Unicaja

Comfia CCOO firma acuerdo de garantías laborales para integración de Unicaja en entidad financiera

Ayer se firmó un acuerdo laboral entre Unicaja y todos los sindicatos con representación en dicha empresa, por el que se garantizan los derechos de los trabajadores en la intregración en la entidad financiera a constituir por Unicaja.


Comunicado conjunto de CCOO, UGT, CSICA y CIC

Convenio colectivo: El convenio en punto muerto

En los contactos que los sindicatos hemos mantenido con la Patronal, se ha puesto en evidencia la lejanía entre unas propuestas sindicales y unas propuestas de la Patronal que imposibilitan el acercamiento.


El Convenio en Punto Muerto

Finalmente la sesión de la mesa negociadora, prevista para el 25 de mayo, no se ha celebrado.


CCOO BANESTO
Los Directores de Zona no pueden saltarse unas mínimas normas de convivencia y relación con la plantilla sin atenerse a las consecuenc

Ante las presiones, reacción

Ante el desmesurado crecimiento de la presión comercial para la consecución de objetivos, que deriva en la acumulación de cajas diarias, multiconferencias, llamadas telefónicas amenazantes y la exigencia de permanecer en las oficinas fuera del horario laboral, en muchos casos, hasta altas horas de la tarde, CCOO ha reaccionado en nombre de todos y todas para parar esta situación.


Destacadas

La creación de un Comité intercentros de Seguridad y Salud es bueno para todos.

El pasado día 11 de mayo del 2017 celebramos una reunión con la Empresa en la que se trataron diferentes puntos, entre otros: Cambios Manual del Vendedor, Calendario de reuniones, Comité intercentros de Seguridad y Salud y Nuevo sistema de comunicación.


Repescas y recuperación de cobros 2016

La sección sindical de CCOO fuerza  llegar a un acuerdo para no entrar a Juicio por el conflicto colectivo interpuesto por los delegados de CCOO