Normalitzar les relacions laborals

El nou canvi de Director General a casa nostra hauria d'obrir noves vies de diàlega amb la representació laboral


CLIMA - BBVA

Los Niveles retributivos de referencia para cada Función

En el nuevo organigrama de Banca Comercial son “competencia de Recursos Humanos”. Es la respuesta que han recibido compañeros y compañeras cuando se les ha propuesto o comunicado el cambio de Función para la adecuación al nuevo modelo


Revisió salarial 2007 i negociació del Conveni d’Oficines i Despatxos de Catalunya

La Comissió Paritària del Conveni d’Oficines i Despatxos en la reunió del passat 28 de març va acordar laTaula Salarial definitiva de l’any 2007, que adjuntem a aquest escrit. També aprofitem per comunicar-vos que hem començat la negociació de la renovació del Conveni.


MGS no respecta l’acord signat de flexibilitat horària per a tothom

COMFIA-CCOO es manifesta diàriament davant l’empresa per reivindicar l’aplicació dels drets per a tothom.



Caixa Sabadell - Comunicat

Assumim les nostres responsabilitats.

A finals de l’any passat la Direcció de Caixa Sabadell va prendre dues decisions que estan tenint un efecte demolidor en l’estructura, organització i qualitat de servei a la xarxa comercial de l’Entitat


BSIS – BanSabadell Information Systems, S.A.

28 03 08 Degut als diferents rumors que es van produint al voltant de BSIS i també a la manca d’informació al respecte, hem parlat amb la direcció d’aquesta empresa per aclarir diferents punts.


Destacades

Repescas y recuperación de cobros 2016

La sección sindical de CCOO fuerza  llegar a un acuerdo para no entrar a Juicio por el conflicto colectivo interpuesto por los delegados de CCOO 


CONDUCCIÓ SOBRE NEU

Per fi tenim un principi de solució al tema, no és la que esperàvem però si és un avanç per millorar les condicions en les que alguns companys i companyes ens toca treballar donades les condicions climàtiques de la nostra zona de vendes.