¡¡ Revisión salarial YA !!
El 23 de diciembre y por segundo viernes consecutivo, l@s Delegad@s de CCOO de Abanca nos hemos concentrado ante la Sede del Banco en A Coruña (continua leyendo...)
Signat el conveni col·lectiu de comerç tèxtil de Barcelona (2022-2024)
CCOO valora de manera positiu aquest Conveni. L’acord ha estat possible en el moment que la patronal va retirar la seva proposta d’introduir retallades als complements salarials per incapacitat temporal.
La majoria sindical de CCOO a la mesa de negociació ha permès millores en drets i en les condicions de treball.
Firmado el convenio colectivo de comercio textil de Barcelona (2022-2024)
CCOO valora de manera positivo este Convenio. El acuerdo ha sido posible en el momento que la patronal retiró su propuesta de introducir recortes en los complementos salariales por incapacidad temporal.
La mayoría sindical de CCOO en la mesa de negociación ha permitido mejoras en derechos y en las condiciones de trabajo.
El XVIII Conveni col·lectiu estatal de Consultories, més a prop
L'AEC fa, finalment, un plantejament de tancament que realment s'acosta a les posicions sindicals
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El XVIII Convenio colectivo estatal de Consultorías, más cerca
La AEC hace, por fin, un planteamiento de cierre que realmente se acerca a las posiciones sindicales
El XVIII Convenio colectivo estatal de Consultorías, más cerca
La AEC hace, por fin, un planteamiento de cierre que realmente se acerca a las posiciones sindicales
Descárgate el comunicado en castellano
Convenio comercio metal Pontevedra: Última reunión do AGA (CGRL)
Finalmente chegouse a acordo para a sinatura do convenio. A parte empresarial aceptou a última proposta, á que engadimos algunha cuestión formal que quedaba por matizar.
O resultado final do acordo é o seguinte:
- Incremento salarial: 2022 = 6,5%, 2023 = 4%, 2024 = 4%
- Revisión salarial na diferenza entre a suma dos IPCs dos anos 2023 e 2024 e o incremento real destes anos (8%) con un tope do 10% a aplicar con carácter retroactivo a 1 de xaneiro de 2024.
- Xornada: Redución de 16 horas (8 a partir do 1/01/23 e 8 a partir do 1/01/25)
- Adaptación do convenio ás novidades da reforma laboral e en materia de conciliación, trasladando para iso o acordado no convenio de comercio vario recentemente asinado.
- Aclarar que no tocante as vacacións os 22 días que marca o convenio son sempre de 8 horas, para que non lles conte un día completo ás persoas traballadoras que o sábado traballan medio día.
- Trasladar ao convenio o réxime de faltas e sancións establecido no convenio de Comercio Vario.
Nestes días prepararemos a redacción do acordado o que suporá modificar os artigos 3, 5, 7, 12, 14, 17, 18, 26, 28, 35 e 40 do actual convenio. Unha vez redactado reunirase na mesa negociadora para asinar o texto definitivo e envialo publicación no Boletín Oficial da provincia.
O 27 de decembro as 20:30 celebrarase unha asemblea nos locais da CIG para explicar e valorar o acordado.
