Permiso paternidad - CECA

Permiso Paternidad.

En el Apartado 11 de la Disposición Adicional XI de la Ley de Igualdad, se regulan las condiciones de “la suspensión del trabajo por paternidad” y su inclusión como un nuevo artículo (48.Bis) en el Estatuto de los Trabajadores.


Menos predicar y dar más trigo: La patronal de cajas rurales dificulta el inicio de la negociación.

las Cooperativas de Crédito, empresas de economía social (como les gusta decir en las Asambleas), niegan a los representantes de los trabajadores las condiciones para poder desarrollar nuestra labor con las mismas condiciones que los del resto del sector financiero y administrativo.


NO, señor presidente

LA CARCOMA Nº 70

Ante la negativa de Unicaja a atender la demanda de los trabajador@s el representante de CC.OO. en el Consejo de Administración votó negativamente al informe de Gestión y a la distribución de resultados del año 2006 de la Entidad.


CCOO BANESTO

Aprobada la Ley para la Igualdad efectiva entre hombres y mujeres

El pasado 15 de marzo fué un día decisivo para todas las personas que creemos en una sociedad más justa, más equilibrada, y que trabajamos día a día para que la Igualdad de Oportunidades entre hombres y mujeres sea una realidad. Con la aprobación de la Ley de Igualdad, el día 15.03.07, la situación de las mujeres en las empresas va a tener un antes y un después.


Propuesta de beneficios sociales

Se presenta una propuesta de beneficios sociales en SBD

Propuesta de beneficios sociales presentada a la dirección de SBD por el comité de empresa


Boletín de CCOO Abril 2007


Destacadas

La creación de un Comité intercentros de Seguridad y Salud es bueno para todos.

El pasado día 11 de mayo del 2017 celebramos una reunión con la Empresa en la que se trataron diferentes puntos, entre otros: Cambios Manual del Vendedor, Calendario de reuniones, Comité intercentros de Seguridad y Salud y Nuevo sistema de comunicación.


Repescas y recuperación de cobros 2016

La sección sindical de CCOO fuerza  llegar a un acuerdo para no entrar a Juicio por el conflicto colectivo interpuesto por los delegados de CCOO