El ATRACO COMO RIESGO LABORAL
Caixa Sabadell ha presentado recurso a la sentencia de la Audiencia Nacional que dictamina la obligación de las entidades financieras de evaluar el atraco como riesgo laboral: continúan malgastando unos recursos preciosos en los tribunales, que se podrían aplicar a la prevención.
CONTRA EL DESPIDO DE UN DIRECTOR DE OFICINA EN MADRID
CONTRA EL DESPIDO DE UN DIRECTOR DE OFICINA EN MADRID Y POR LA TRANSPARENCIA EN LA GESTIÓN DE LA ENTIDAD. CCOO SE MANIFIESTA ANTE LA ASAMBLEA GENERAL DE CAIXA PENEDÈS
PACTO DE IGUALDAD Y CONCILIACIÓN: UN ACUERDO EXCELENTE QUE ES PRECISO UTILIZAR
Hoy hemos firmado un pacto muy importante, promovido y liderado por la Sección Sindical de CCOO, en Caixa Sabadell. Ha sido un acuerdo de cocción lenta, pero como contrapartida recoge lo bueno y mejor de muchos pactos de estas características firmados en otras entidades financieras.
RECONOCIMIENTO DE LA ANTIGÜEDAD
Hay que computar todos los contratos a efectos de promoción
CON LA CONCILIACIÓN, TODO EL MUNDO GANA
La Sección Sindical de CCOO ha pedido a la Dirección que aplique el permiso de paternidad aprobado por la nueva LEY ORGÁNICA PARA LA IGUALDAD EFECTIVA ENTRE HOMBRES Y MUJERES, con dieciséis semanas de retroactividad. Aplicándose esta retroactividad, todos aquellos padres que lo fueron con anterioridad a la aprobación de la Ley, pero que aún están dentro del periodo contemplado para disfrutarlo, lo podrán hacer.
