Manual 2018, dietas, Autoservicios, Canal1, etc..

Reunión de la Comisión Permanente de coordinación

Manual 2018, dietas, Autoservicios, Canal1, etc..


En la pasada reunión del día 30 de noviembre se trataron entre otros los siguientes temas: Calendarios Vias, Canal 1, dietas, premio de cobros y tabla salario base canal 2. Y el 14 de diciembre además de ratificarse el acta del 30 también se trato el tema coches.



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Continuamos avanzando en el colectivo de VIAS, seguimos siendo los que más y mejor defendemos tus derechos como hicimos en su día desde CCOO llevando a la mesa de negociación las necesidades que nos habéis trasladado, para una mayor garantía a la hora de disfrutar de los excesos de jornada se han pactado el disfrute repartido durante el año en diferentes días de vísperas de festivo, algunos viernes de agosto y algunos días que coinciden con las vacaciones de la Red de Ventas. Además de una bolsa de 6 horas.

El Canal 1, otro colectivo que CCOO se pone a trabajar para sus intereses en particular, se ha solicitado una aclaración  respecto carteras, jornadas y se ha solicitado una tabla salarial a similitud de la existente en el canal 2 que incentive al vendedor/ vendedora del Canal 1. También un nuevo premio que incentive la gestión por los cobros. Tal como se ha solicitado para el Canal 3 pedimos que para el Canal 1 se elimine el techo de premio por cumplimiento que es respectivamente del 150% en Canal3 y el 130% en Canal1.

Para los Vendedores Tándem en el apartado de coches se solicita que se equiparen a similitud del Canal 2 pues a día de hoy la exigencia es igual al Canal 3 y entendemos que es una tabla desproporcionada.

La Empresa informa que el premio de cobros pasara a cobrarse en 2018 a partir del cumplimiento del 90%,. Al tratarse de un premio que es facultad de la Empresa desde CCOO disentimos enérgicamente de esta medida. No obstante la RLT se limita a recoger la manifestación.

Subida de la Dieta para 2018, pasara de 8? a 8,50? gracias al acuerdo al que CCOO llego en el pasado año. Desde CCOO trabajamos para tratar de conseguir una revisión que permita una vez cerrado el 2018 y en función de cierre que la cuantía ascienda a los 9?.

La Empresa en la pasada reunión del 14 de noviembre nos comunica la necesidad de revisar al alza en un 10% los tramos de facturación de la Tabla de Salario Base,  a efectos de asignar el salario Base, resumido vender un 10% más para cobrar lo mismo. Desde CCOO somos rotundos y contundentes, en la situación actual la tabla no se negocia, CCOO no escuchará ni valorará ningún escenario posible. No entendemos y censuramos que desde UGT se haya solicitado información para valorar esa posibilidad.

Coches, la Empresa a petición de CCOO informa de los cambios respecto el apartado de coches, lo más destacable que los rentings pasan de 3 a 2 años. No entendemos que un coche que en enero se sabe cual es se empiecen a entregar en noviembre y hemos solicitado un compromiso de reducción de plazos.

Por último hemos solicitado la publicación de la tablas de crecimientos como se había hecho en años anteriores y ganar así en transparencia. Por otra banda otra de las reivindicaciones históricas que volvemos a reiterar es la discriminación que la Red de Ventas sufre a la hora de adquirir un producto respecto el resto de la plantilla.

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