Comunicación empleados de WiZink Bank y WiZink Gestión

Formación dentro de la jornada laboral

Estimada compañera, estimado compañero:

 Queremos poner en tu conocimiento la posibilidad de solicitar un Permiso Individual de Formación (PIF) que permite conciliar trabajo y estudios. Este derecho, previa autorización de la empresa, posibilita que el trabajador/a pueda dedicar parte de su jornada laboral a realizar una acción formativa reconocida por una acreditación oficial. Es un permiso de hasta 200 horas por año o curso académico del que puede disponer  un trabajador o trabajadora asalariado para su formación, contribuyendo a su desarrollo profesional y personal.

Todos los meses nos retienen a los trabajadores asalariados un 0,10% de nuestra nómina para formación (la empresa aporta un 0,60%). Este dinero va a un fondo común para formación continua de la que los permisos PIF son parte.


El permiso individual de formación (PIF)

Estudiando

Si necesitas ausentarte de tu trabajo para asistir a clases, sin pérdida salarial, puede que te interese solicitar a la empresa un permiso individual de formación (PIF).

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Preguntas y respuestas sobre la aplicación de la normativa MiFID II

El pasado 13 de julio, la CNMV publicó una actualización del documento "Preguntas y Respuestas sobre la aplicación de la Directiva MiFID II"

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MiFID II: Las entidades son las responsables

Edificio CNMV

La responsabilidad por la comercialización de productos y servicios financieros es de las entidades y de sus órganos de gobierno, siempre que respetemos escrupulosamente la normativa legal y la normativa interna de la Entidad. 


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Mifid II

Las Entidades son las Responsables


Primeros exámenes MIFID Bankia 2018

Una vez más se vuelve a faltar al respeto al sobreesfuerzo realizado por la plantilla, una vez más las palabras de nuestro presidente vuelven a caer en saco roto.


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Repescas y recuperación de cobros 2016

La sección sindical de CCOO fuerza  llegar a un acuerdo para no entrar a Juicio por el conflicto colectivo interpuesto por los delegados de CCOO