Unicaja: dos semanas para revertir un plan de despidos, recortes y movilidad desproporcionado e injusto
El punto de la negociación es el mismo que hace mes y medio, pero un poco peor. Unicaja sigue queriendo despedir a 1.513 personas (de las que más del 85% serían menores de 50 años) con unas condiciones verdaderamente indecentes. Todo ello además de la amenaza de una movilidad geográfica ‘a la carta’.
Integració tecnològica de CaixaBank: un èxit històric de la plantilla
Integración tecnológica en CaixaBank: un éxito histórico de la plantilla
Una vez más, la plantilla de CaixaBank ha superado con éxito rotundo un hito histórico en la entidad, culminando la mayor integración tecnológica que se ha hecho en el sector bancario.
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Una vegada més, la plantilla de CaixaBank ha superat amb èxit rotund una fita històrica a l'entitat, culminant la major integració tecnològica que s'ha fet al sector bancari.
Cerrado el periodo de consultas del ERE en calzados Marypaz sin acuerdo
El lunes 8 de Noviembre finalizó el Período de Consultas SIN ACUERDO, tras 30 días y 5 reuniones de intenso debate, a pesar de los esfuerzos realizados por la parte social, no ha sido posible cerrar con acuerdo el Despido Colectivo.
¿El lobo cuidando las ovejas?
CCOO está muy preocupada por la deriva que está teniendo la negociación del ERE en Unicaja:
- El peor ERE del sector.
- Con las peores condiciones de salida
- Con la movilidad más lesiva
- Con una modificación de condiciones laborales tendente a crear plantilla de primera y plantilla de segunda
- Desregularizar los horarios laborales y
- Ahorrar gastos de personal para repartir más dividendos a los accionistas [...]
El Acuerdo está claro: Voluntario y abierto a toda la plantilla
