CCOO Serveis s'oposa a l'ERO amb el que MAKRO pretén tancar tots els seus restaurants
L'empresa Sirta (Grup METRO) pretén acomiadar 150 treballadors i tancar 17 centres (3 centres a Catalunya amb 50 treballadors afectats). L'empresa afirma que l'ERO es presenta per suposades causes productives i pretén deixar obert un únic centre a Alcobendas vinculat a un famós xef, Iñigo Rentat, que ni tan sols és el més productiu. CCOO s'oposa clarament a aquest expedient i afirma que utilitzarà tots els mitjans al seu abast per evitar que es dugui a terme.
¿Puedo cobrar el paro estando de excedencia? Vídeo Consultas laborales
Contestamos a tus consultas laborales. ¿Puedo cobrar el paro estando de excedencia?
Política de Personal en BMN
En aquest article parlem de la nostra postura sobre:
- Els becaris i les becàries en BMN
- Les polítiques de contractació, segons territoris
- El projecte "Magenta"
Avances insuficientes en la mesa del expediente de Ágapes Restauración (Flunch)
En la reunión celebrada hoy, 16 de septiembre, de la mesa negociadora del expediente de despido colectivo de la empresa Agapes Restauración, si bien se han producido avances aun siguen siendo insuficientes y muy alejados de una posible solución pactada del expediente iniciado por la dirección de la empresa.
El Empleo en el Santander
En la reunión nos dan los datos sobre el empleo en Banco Santander España, y nuestro análisis es la imprescindible y urgente necesidad de la mejora de las condiciones de la plantilla. Exigimos un cambio real que NO llega.
La igualdad que no llega
CCOO no firmamos el apoyo a la renovación del Distintivo de Igualdad que el Ministerio concede al Banco Santander
Y es que, no hay igualdad real sin medidas de acción positiva.
En Banco Santander siguen tratando la conciliación de la vida familiar y laboral de las mujeres y hombres como un tema secundario, sin cumplir los Acuerdos, vulnerando los derechos fundamentales y discriminando por razón de sexo.
La igualdad no llega a Banco Santander, aún. CCOO no cejaremos en la lucha por la defensa de la igualdad, el reconocimiento de los derechos en conciliación, y la promoción de la carrera profesional de las mujeres. Para CCOO es un objetivo prioritario.
