En
estos últimos 4 años, desde las pasadas elecciones sindicales, hemos vivido
cambios muy importantes en la empresa. En 2014 se anunciaba la compra de
Citibank por parte de Banco Popular. Al año siguiente, Banco Popular integraba
el negocio minorista de Citibank y vendía el 51% del negocio de tarjetas al
fondo de inversión Värde Partners. Posteriormente, este fondose hacía con el 100% del negocio de WiZink Bank.
En el año 2017 el banco adquiría la división de tarjetas de Barclays Bank.
Aunque el momento más duro para la plantilla lo estamos viviendo actualmente
con el expediente de despido colectivo presentado por el banco el pasado mes de
octubre-18.
REGISTRO DE LA JORNADA: El Abogado General del Tribunal de Justicia de la Unión Europea da la razón a CCOO
Comisiones Obreras somos el sindicato del registro de la jornada y no el sindicato del control del absentismo, como otros. Comisiones Obreras en Banco Santander se congratula del dictamen elaborado por el Abogado General del Tribunal de Justicia de la Unión Europea para obligar a las empresas a mantener un registro real de la jornada que nos permita conciliar nuestra vida familiar, personal y laboral, y evitar que las empresas sigan utilizando las horas extras sin abonar defraudando a la seguridad social. #EsElMomento de #GanarElFuturo
La plantilla ha apoyado masivamente la candidatura de CCOO, obteniendo 13 delegados de los 17 a elegir en las primeras elecciones sindicales que se celebran en las en las tiendas de Massimo Dutti en la Comunidad de Madrid.
En CCOO trabajamos para que la Igualdad de Oportunidades y la Conciliación de la vida personal y profesional no se quede en un bonito proyecto teórico, convirtiendo esta reivindicación en eje central. Lo asumimos desde la responsabilidad de ser el primer indicato en BBVA.
En CCOO trabajamos para que la formación sea un aspecto troncal de desarollo profesional,como garantía de nuestra empleabilidad y como valor añadido a la calidad de nuestro trabajo.
El pasado día 11 de mayo del 2017 celebramos una reunión con la Empresa en la que se trataron diferentes puntos, entre otros: Cambios Manual del Vendedor, Calendario de reuniones, Comité intercentros de Seguridad y Salud y Nuevo sistema de comunicación.
