CCOO da formación para la renovación del Plan de Igualdad de Lidl
CCOO Castilla y León.- Las Secretarías de Salud Laboral y de Mujer y Políticas de Igualdad de CCOO Castilla y León han iniciado una campaña formativa en los centros de la empresa Lidl sobre cuestiones relativas al Plan de Igualdad que se está renegociando. A petición de la Sección Sindical de Lidl Castilla y León, la formación se ha centrado en "riesgos psicosociales", "acoso laboral" y "acoso sexual y por razón de sexo".
CCOO afirma que la identidad sexual y de género forma parte de los derechos humanos y como tal debe protegerse y defenderse
CCOO.- Hoy, martes, 19 de septiembre, se debate en el Congreso de los Diputados la proposición de ley de igualdad LGTBI (Proposición de Ley contra la discriminación por orientación sexual, identidad o expresión de género y características sexuales, y de igualdad social de lesbianas, gais, bisexuales, transexuales, transgénero e intersexuales).
Colección Revista Trabajadora
En el enlace podrás consultar o descargar los números de la revista trabajadora.
Firmado el I Plan de Igualdad de la empresa hotelera Royal Cupido, S.L.
A quienes leen la revista Trabajadora. Sobre maternidad subrogada
El artículo "Vientres de alquiler. ¿Y si no fueran mujeres", de Laura Nuño (directora del Observatorio de Igualdad de Género en la Universidad Rey Juan Carlos y miembro de la Plataforma No Somos Vasijas) se publicó en el número 58 de la revista Trabajadora, editada en septiembre de 2016, en la sección "Sociedad". Dicho artículo se encuentra disponible desde entonces en la página web confederal de Comisiones Obreras a través de este enlace: http://www.ccoo.es/cms/g/public/o/4/o164985.pdf.
