Firmado primer Plan de Igualdad DBOSI

Hoy se firma el nuevo Plan de Igualdad 2025-2029 en DBOSI. Tras casi cuatro años de complicadas negociaciones, desde CCOO lo valoramos positivamente a pesar del poco margen de negociación disponible. 

Desde CCOO en DB OSI hemos trabajado para tener el mejor Plan de Igualdad posible. Dentro de un marco de negociación muy complicado por la resistencia de la Empresa en aceptar todas nuestras propuestas, hemos considerado firmarlo por todos los avances conseguidos que afectarán a todas las personas de nuestra Empresa con Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos. A las personas con Convenio Colectivo de Banca les afecta el de DB SAE

A continuación, os detallamos las medidas principales:


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Por nuestro futuro

Después de los resúmenes y propuestas de actuaciones, solo nos cabe recordaros que CCOO somos un Sindicato que:


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Resumen de Actuaciones

Cómo es habitual en CCOO, llega el momento de haceros un resumen de nuestras actuaciones en el periodo electoral que finalizamos. Creemos que es nuestra obligación informaros de lo que hemos hecho con la confianza que nos depositasteis con vuestro voto.


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¿Que Hacemos en CCOO?

CCOO es un Sindicato que empieza su andadura como movimiento organizado desde 1964, que trabaja diariamente en el cumplimiento y vigilancia de los derechos de las personas trabajadoras, siendo una organización seria y honesta. Desde que CCOO está en DB OSI trabajamos diariamente para conseguir mejoras que beneficien al conjunto de la plantilla.


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Presentación Candidatos CCOO

Os animo a todos a apoyar nuestra candidatura 
ACTUAR PARA AVANZAR - DB OSI vota a CCOO


Sobre la afectación de la reestructuración de Deutsche Bank en DB OSI

El pasado viernes, tras las informaciones publicadas sobre una reestructuración en DBOSI, nos reunimos con RRHH ya que no habíamos sido informados al respecto.  En esta reunión, solicitamos la información de esa posible reestructuración y como iba a afectar a la plantilla de DB OSI.

 


Destacadas

La creación de un Comité intercentros de Seguridad y Salud es bueno para todos.

El pasado día 11 de mayo del 2017 celebramos una reunión con la Empresa en la que se trataron diferentes puntos, entre otros: Cambios Manual del Vendedor, Calendario de reuniones, Comité intercentros de Seguridad y Salud y Nuevo sistema de comunicación.


Repescas y recuperación de cobros 2016

La sección sindical de CCOO fuerza  llegar a un acuerdo para no entrar a Juicio por el conflicto colectivo interpuesto por los delegados de CCOO