comunicat 13/10 25 març 2010

l’ IPC previst al 2009 és el 2%

EL TRIBUNAL SUPREM ENS DONA LA RAÓ: ELS ENDARRERIMENTS SON MÉS A PROP


comunicat

a les 3, PLEGA i fot el camp CAP a CASA

Malauradament,  allò  que  ens  temíem  s’ha  convertit  en  realitat. Alguns  caps  de  zona,  i algun  territorial  (aquells que una vegada vam batejar com a Rottweilers)  tornen a voler fer  mèrits. 


I a partir de l'1 d'abril, TOTES LES TARDES SÓN NOSTRES

Les tardes també són nostres a Banc Sabadell

23-03-10 En el pacte que vam signar el mes de gener pel tancament dels dissabtes, vam aconseguir salvaguardar sis mesos de jornada intensiva d'abril a setembre per als empleats amb jornada intensiva i jornada partida.


Les formes amenaçadores cal desterrar-las d'aquesta empresa

Sr. Junceda, necessitem fets no sols discursos (Banc Herrero)

18-03-10 L'actual mecanisme de substitució basat en la utilització massiva de ETT's no és sostenible a mitjà termini per raons legals i d'eficàcia. Sense parlar de la dubtosa ètica de mantenir durant anys a desenes de joves en una situació de "permanent temporalitat".


Recollida de signatures a Banca d'empreses de Barcelona Banc Sabadell

17-03-10 El dijous 18 de març vam lliurar a l’empresa les signatures que vam recollir entre les persones de les oficines de banca d’empreses de la territorial de Barcelona, a les quals el banc ha canviat els tiquets d’alimentació per una targeta menupass. La resposta ha estat contundent: de 104 persones afectades, 96 han signat amb la petició al banc que el venciment de la targeta sigui al menys mensual.


Comunicat Caixa Tarragona

L’ACORD: HOMOLOGACIÓ SALARIAL

S’iniciarà un procés d’homologació salarial que permeti assolir un marc salarial i de condicions laborals per a tots els empleats/ades, els quals conservaran l’antiguitat i totes les seves condicions laborals individuals i col•lectives millorades.

De l’acord que s’ha signat, pel que fa a homologació, en podríem destacar els següents punts:


Destacades

Repescas y recuperación de cobros 2016

La sección sindical de CCOO fuerza  llegar a un acuerdo para no entrar a Juicio por el conflicto colectivo interpuesto por los delegados de CCOO 


CONDUCCIÓ SOBRE NEU

Per fi tenim un principi de solució al tema, no és la que esperàvem però si és un avanç per millorar les condicions en les que alguns companys i companyes ens toca treballar donades les condicions climàtiques de la nostra zona de vendes.