Hoy se celebra la tercera reunión de la Comisión encargada de negociar y aprobar el Plan de Igualdad que se aplicará en BMN

UNA NUEVA REUNIÓN DE LA COMISIÓN DE IGUALDAD DE BMN

Durante  el desarrollo de la misma está previsto tratar los siguientes temas:


CCOO se moviliza en Bankia contra la la jornada partida

Concentracion Bankia contra jornada partida

La Federación de Servicios de CCOO de Madrid ha convocado una concentración de delegados y delegadas del sector en protesta por la implantación de la jornada partida y horarios fraudulentos en Bankia. Dicha concentración tendrá lugar mañana jueves 26 de marzo, a las 13:00 horas en la Torre de Bankia en Plaza de Castilla.



Circular CCOO en Grupo Banco Popular
marzo 2015

Las condiciones de trabajo en el Popular
perjudican la salud de la plantilla

La falta de personal o de recursos necesarios, las elevadas exigencias profesionales, las prolongaciones desmedidas de la jornada laboral o la convocatoria de reuniones fuera del horario habitual, son ejemplos de circunstancias que están en el origen de PROCESOS DAÑINOS QUE AFECTAN A LA SALUD DE LOS EMPLEADOS Y EMPLEADAS.


Firmado el V Acuerdo Laboral Estatal de Hostelería

Firma V Acuerdo Laboral Estatal de Hosteleria

Texto que define las relaciones laborales del sector hostelero en todo el país. Se regulan aspectos como la clasificación profesional, el período de prueba de los contratos o la formación profesional entre otros aspectos. Es un acuerdo marco a partir del cual se negocian convenios autonómicos y provinciales


Sin Convenio no hay derechos.

La plataforma de la patronal está encaminada a la desaparición de la mayor parte de los derechos vigentes.


Negociació Conveni

Sense conveni no hi ha drets.

La plataforma de Conveni de l'ACARL, de les 14 caixes, està encaminada a la desaparició de la major part dels drets vigents. És així de cru i així de cert. Ens volen tocar la Nòmina i els drets. La major part dels Acords d'empresa són desenvolupament del Conveni. El nostre salari, la concreció de la jornada i pràcticament totes les nostres condicions laborals estan regulades en el Conveni Col·lectiu. Aconseguit a través d'anys de millores, volen eliminar-ho d'una vegada, convertir-nos en un sector low cost.


Destacades

Repescas y recuperación de cobros 2016

La sección sindical de CCOO fuerza  llegar a un acuerdo para no entrar a Juicio por el conflicto colectivo interpuesto por los delegados de CCOO 


CONDUCCIÓ SOBRE NEU

Per fi tenim un principi de solució al tema, no és la que esperàvem però si és un avanç per millorar les condicions en les que alguns companys i companyes ens toca treballar donades les condicions climàtiques de la nostra zona de vendes.