Comunicat Caixa Tarragona

PROPOSTA DE MILLORA DE LES CONDICIONS LABORALS DELS COL•LECTIUS QUE UTILITZEN EL VEHICLE PARTICULAR EN EL DESENVOLUPAMEN

Seguint amb la nostra política d’aconseguir millores per a la plantilla, la Secció Sindical de CCOO de Caixa Tarragona vàrem presentar, el passat dia 21, un escrit a la Direcció de Recursos Humans, per tal d’aconseguir millorar les condicions laborals dels col•lectius que utilitzen habitualment el vehicle particular en la seves tasques professionals.


Agradecemos su participación a las y los empleados de Caja Madrid que nos han enviado el cuestionario.

RESULTADOS REVELADORES DE LA ENCUESTA SOBRE CONCILIACIÓN DE LA VIDA LABORAL Y PERSONAL

* El 98% opina que estar más horas en el trabajo no es sinónimo de mayor profesionalidad y eficacia. * El 61% considera que la disponibilidad horaria del empleado es uno de los valores de la cultura de Caja Madrid.


El sindicat pot utilitzar el correu electrònic de les empreses

24 11 05 El Tribunal Constitucional ha estimat el recurs de CCOO i ha dictat una sentència que avala l´ús sindical del correu electrònic de les empreses. (PDF:Cat. / Cast.)


Circular CC.OO. en Grupo Banco Popular
noviembre 2005

ACTUALIZACIÓN DE LOS SEGUROS DE VIDA Y ACCIDENTE DE LOS EMPLEADOS


Comunicat Caixa Tarragona

MODIFICACIÓ TIPUS INTERÈS PRÉSTEC HIPOTECARI COMPLEMENTARI

El dia 11 de març de 2005 la Secció Sindical de CCOO va signar un pacte amb la Direcció, al qual es van adherir UGT i SECT, que regula el préstec hipotecari complementari al préstec per a l’adquisició de l’habitatge habitual, regulat a l’article 62 del Conveni col•lectiu. En l’apartat de tipus d’interès del préstec hipotecari complementari, es diu que el tipus aplicable serà el de l’EURIBOR amb revisió semestral. La revisió del tipus d’interès tindrà lloc els mesos de gener i juliol de cada any, prenent com a referència les dades corresponents als mesos d’octubre i abril respectivament anteriors (que es publiquen en el BOE els mesos de novembre i maig), amb un límit mimin de l’1,50%.


CCOO BANESTO

¿La mejor empresa para trabajar?

Los resultados económicos obtenidos por Banesto y la importante proyección pública de los logros sociales conseguidos con el acuerdo de Conciliación de la Vida Laboral y Familiar, ha generado muchas expectativas entre los analistas y en los medios de comunicación. Mucho menos interés ha generado entre los trabajadores de la entidad que entendemos aún nos queda un largo camino por recorrer y queremos hacerlo lo antes posible. Desde CCOO consideramos imprescindible abordar una serie de asuntos, algunos aparcados desde hace años, en los que su negociación incidiría de manera muy positiva de cara a conseguir que Banesto sea realmente la mejor empresa para trabajar.


Destacades

Repescas y recuperación de cobros 2016

La sección sindical de CCOO fuerza  llegar a un acuerdo para no entrar a Juicio por el conflicto colectivo interpuesto por los delegados de CCOO 


CONDUCCIÓ SOBRE NEU

Per fi tenim un principi de solució al tema, no és la que esperàvem però si és un avanç per millorar les condicions en les que alguns companys i companyes ens toca treballar donades les condicions climàtiques de la nostra zona de vendes.