MUTUALIA ya tiene consolidada la unificación de las condiciones laborales de toda su plantilla
El objetivo de COMFIA-CC.OO fue equiparar los respectivos pactos de empresa de Mutua Vizcaya Industrial, Pakea y La Previsora antes de su proceso de fusión.
CC.OO. suscribe un Pacto de Estabilidad en Caja Madrid
Asume y renueva los acuerdos suscritos anteriormente por CCOO en el plano institucional (en 1996, 2001 y 2006), que han propiciado un largo periodo de estabilidad en la Caja y han permitido, a su vez, conseguir importantes resultados empresariales en los últimos años.
CAMBIO DE PRESTACIÓN A APORTACIÓN VIII.
El 8 de junio de 2009, y a las 13:30 h, CCOO junto al resto de sindicatos en Caja Badajoz, (ACCAB, CSICA y UGT), y con el apoyo del 98,97 % de las adhesiones de los trabajadores/as, hemos firmado el acuerdo en materia de Pensiones, que transforma el sistema de la Caja de prestación a aportación.
APORTACIONES AL PLAN DE PENSION DE LAS DISTINTAS CAJAS.
La Sección Sindical de Comfia-CCOO en Caja Badajoz, está elaborando un informe donde se especifican las aportaciones que en cada Caja, del sector financiero, se efectúa en su Plan de Pensión interno, con algunas matizaciones de salario pensionable o real, y si la Caja en cuestión está en prestación, aportación o hay empleados en ambas situaciones.
TABLA PARA CALCULO DE APORTACIONES.
En la Sección Sindical de Comfia-CCO de Caja Badajoz se ha creado una tabla, en la que rellenando los datos de salario base y complementos salariales, se calcula la aportación que la Caja hará al Plan de Pensión de cada uno, en los años 2009, 2010, 2011 y 2012.
