O 53% do plantel do sector secundou os paros convocados para o día 23 por CCOO
Os traballadores e traballadoras de Contact Center presionan á patronal para desbloquear o Convenio
A negociación do novo Convenio leva atrancada 20 meses a pesar de que desde CCOO se expuxeron multitude de propostas co fin de chegar a un acordo coa patronal.
Con todo, para esta hai tres escollos fundamentais. O tema salarial, onde CCOO pide que a subida de 2016 sexa desde o 1 de xaneiro, non desde firma de convenio; a subcontratación por ETT's ou Multiservicios, onde o sindicato quere equiparar os seus dereitos laborais; e outro escalado de horas médicas, un tema no que CCOO propón que se inclúa o acompañamento até os 14 anos.
Hai convocados novos paros para o xoves 29 de Setembro e unha folga de 24 horas o xoves 6 de outubro se a patronal non rectifica.
Imaxes das concentracións do día 23 en Galicia:
A Federación de Servizos convoca a unha asemblea aos seus delegados das comarcas de Vigo e Pontevedra
Coa finalidade de expoñer a situación actual da Federación de Servizos de Galicia aos delegados das comarcas de Vigo e Pontevedra, convócase unha asemblea que terá lugar o próximo 26 de setembro ás 17:00 local sindical de Teixugueiras, 11-entrept, 36212 Vigo.
HUELGA GENERAL - PAROS PARCIALES EN TODO EL ESTADO
Mañana la plantilla de Contac Center cuelga los cascos
Este jueves, 22 de septiembre, están convocados paros parciales de dos horas en cada turno de trabajo, contra el bloqueo de las negociaciones del Convenio Colectivo estatal de Contac Center.
#ExigeMakroCCOO
Concentración contra el empeoramiento de las condiciones laborales en Makro
Este miércoles, 21 de septiembre, a las 11,30 horas, CCOO ha convocado una concentración ante las oficinas centrales de Makro (Paseo Imperial, 40), en protesta por la imposición de un sistema de incentivos que claramente empeora el que actualmente disfruta la plantilla.
Miércoles 21 de septiembre - 11:30 h. - Oficinas Centrales de Makro
Concentración de trabajadores de Makro
La dirección de Makro está tratando de imponernos un sistema de incentivos que claramente empeora el que actualmente disfrutamos para ello ha iniciado un proceso legal de Modificación Sustancial de las Condiciones de Trabajo, Art. 41 del E.T.
