Tablas salariales Contact Center 2026

El Convenio Colectivo marca en su art 45 “Incrementos salariales”

El Convenio Colectivo marca en su art 45 “Incrementos salariales” que para este año se incrementarán todos los conceptos salariales tomando de referencia el IPC cerrado del año 2025 más un diferencial de 0,5%. El IPC fue de 2’9% más 0’5% da un aumento salarial total del 3,4% para el 2026.

CCOO ha conseguido que nuestros salarios aumenten un 16,2% más desde la aplicación del convenio, del que CCOO es firmante. Además, en el convenio se estableció la consolidación de las ampliaciones de jornada; que un mínimo de la plantilla esté contratado a jornada completa, etc. Todo eso también es aumento de salario.

Las empresas pueden ahora:

1- Aplicar la subida ya en la nómina de enero. Es lo que desde CCOO les hemos exigido ya que cuando les interesa bien que se dan prisa en aplicar descuentos en la nómina.

2- Dar la excusa de que no han tenido tiempo de cambiar el programa de nóminas y aplicar la subida en la nómina de febrero. Eso sí, pagando los atrasos desde el 01 de enero.

3- Esperar a que las tablas salariales de 2026 se publiquen en el BOE (Boletín Oficial del Estado). Evidentemente han de abonar los atrasos desde el 01 de enero.

Os recordamos que durante este mes de enero también se deben calcular los conceptos pendientes en base a nuestro artículo 52, en referencia que en vacaciones no hemos cobrado de festivos, domingos, incentivos, etc.

Las delegadas y delegados de CCOO te pueden ayudar a hacer tus cálculos.