¿Qué tipos de invalidez contempla la Seguridad Social?

• incapacidad Permanente Parcial: aquélla que, sin alcanzar el grado de total, ocasiona al trabajador una disminución no inferior al 33% en el rendimiento normal para su  profesión habitual, sin impedirle la realización de las tareas fundamentales de la  misma.
• Incapacidad Permanente Total : la que inhabilita al trabajador para la realización de  todas o de las fundamentales tareas de su profesión habitual, siempre que pueda  dedicarse a otra distinta.
• Incapacidad Permanente Total "Cualificada": se define igual que la Incapacidad  Permanente Total pero por razones de edad, falta de preparación, circunstancias socio-laborales u otras similares, se presume la dificultad de obtener un empleo distinto  al habitual.
• Incapacidad Permanente Absoluta: la que inhabilita por completo al trabajador para  toda profesión u oficio.
• Gran Invalidez: la situación del trabajador afectado de Incapacidad Permanente Absoluta a consecuencia de pérdidas anatómicas o funcionales, necesita la asistencia  de otra persona para realizar los actos más esenciales de la vida, tales como vestir- se, desplazarse, comer y análogos.              

• Estatuto de los Trabajadores (actualizado 11-5-2021)

• Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa

• Firma del nuevo convenio de Oficinas y Despachos de la Comunidad de Madrid

• Convenio Colectivo de Hostelería de las Illes Balears

• El Tribunal Supremo afirma que los permisos retribuidos se conceden para su disfrute en días laborables

• Acuerdo Laboral de ámbito Estatal para el sector de Hostelería (ALEH)