TELETRABAJO Y TEST PSICOSOCIALES
.jpg)
La empresa está incorporando presencialmente a varios trabajadores y trabajadoras que estaban teletrabajando desde el inicio de la pandemia. Estas personas trabajan desde su domicilio puesto que tienen enfermedades crónicas y presentan más probabilidades de enfermarse gravemente a causa del COVID-19.
CCOO Informa: Teletrabajo en Oesia (III)
La Dirección de la empresa sigue sin querer reunirse para continuar con la negociación del acuerdo de teletrabajo, impidiendo así avanzar.
Varios delegados de CCOO hemos participado en un acto realizado en la sede de CCOO Rivas donde han estado presentes diversos cargos del Ayuntamiento de Rivas.
En este acto hemos podido informar a la representación del Ayuntamiento sobre el estado actual de las negociaciones, tanto del Teletrabajo como del Plan de Igualdad, que caduca a 31/12/2021 y la Dirección de la empresa aún no ha convocado para constituir la mesa de negociación.
Comunicado Conjunto - TELETRABAJO: No en OESIA, nuestra empresa no quiere avanzar
Como bien sabéis, ya llevamos un año tratando de sacar adelante un acuerdo de Teletrabajo.
Parece que la Dirección de la Empresa no considera importante el acuerdo y así lo pone de manifiesto ralentizando las reuniones y sin dar prioridad a la mesa de negociación compuesta por todos los sindicatos.
La situación en estos momentos es que la empresa apuesta por un Modelo Presencial y su oferta apenas supera los mínimos que establece el Real Decreto Ley 10/2021.
Cosas que nos interesan a todos y todas
Hola, compañeros y compañeras.
Hoy os traemos la última novedades/sorpresas de Atmira respecto a teletrabajo y recordamos algunos temas que nos interesan a todos y todas y que no hay que olvidar.
CCOO signa l´ Acord Col.lectiu de Teletreball a TFS Trial Form Support SLU
CCOO firma el Acuerdo Colectivo de Teletrabajo en TFS Trial Form Support SLU
Los Comités de Empresa de Barcelona y Madrid, ambos compuestos por representantes de CCOO, y la Dirección de TFS Trial Form Support SLU han firmado hoy el Acuerdo Colectivo de Teletrabajo, en el que veníamos trabajando desde septiembre del año pasado. Destacamos:
- - - - - - - - -
Els Comitès d'Empresa de Barcelona i Madrid, tots dos compostos per representants de CCOO, i la Direcció de TFS Trial Form Support SLU han signat avui l'Acord Col·lectiu de Teletreball, en el qual treballàvem des de setembre de l'any passat. Destaquem:
CCOO firma el acuerdo de teletrabajo en ISTI
Propuesta final de la empresa sobre Teletrabajo
CCOO - Boletín informativo Nº 33
Hoy en el Boletín informativo nº 33 tratamos los temas siguientes:
- TELETRABAJO EN OESIA
- CONVENIO CONSULTORÍAS. HASTA AQUÍ HEMOS LLEGADO
- REUNION CONVENIO CONTACT CENTER. UNA PATRONAL MUY CERRADA
- OCIO, TURISMO, CULTURA Y TIEMPO LIBRE
Signat el Conveni d´Assegurances, Reassegurances i Mútues
Firmado el Convenio de Seguros, Reaseguros y Mutuas
El texto, con una vigencia de 5 años, regula por primera vez cuestiones como el teletrabajo, el derecho a la desconexión digital y el registro de jornada. Asímismo, el convenio introduce significativos avances en materia de igualdad y corresponsabilidad.
---------
El text, amb una vigència de 5 anys, regula per primer cop qüestions com el teletreball, el dret a la desconnexió digital i el registre de jornada. Així mateix, el conveni introdueix avenços significatius en matèria d'igualtat i coresponsabilitat.
.png)
Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
