Nuevos despidos
El lunes 7 de marzo convocamos una reunión de urgencia con RRHH para que aclarasen debidamente los rumores de despido disciplinario.
Acuerdo Interconfederal para la Negociación Colectiva 2005 ANC 2005
La negociación colectiva es el espacio natural del ejercicio de la autonomía colectiva de las Organizaciones Empresariales y Sindicales y el ámbito apropiado para facilitar la capacidad de adaptación de las empresas, fijar las condiciones de trabajo y modelos que permitan mejorar la productividad, crear más riqueza, aumentar el empleo y mejorar su calidad y contribuir a la cohesión social.
ORGANOS DE GOBIERNO DE LAS CAJAS ANDALUZAS
Documento aprobado por el Consejo de CC.OO. Andalucía, que recoge los 10 objetivos y principios de actuación de nuestros representantes en los Organos de Gobierno de las Cajas de Ahorros Andaluzas.
Intervención de CCOO en la Junta General de Accionistas BBVA
CC.OO., representando a las Delegaciones por cerca de 1.500.000 acciones que nos han hecho trabajadoras y trabajadores del Banco, hemos intervenido en la Junta.
La cincomarzada en Zaragoza
Como va siendo habitual el día 5 de Marzo, CC.OO. Aragón participa en esta fiesta tan ludicofestiva como es la Cincomarzada, que se celebrará un año más en el Parque del Tío Jorge de Zaragoza.
Información sobre el calendario laboral 2005 02/03/05
El día 12/01/05 desde esta Sección Sindical de CCOO en Capgemini hicimos una propuesta a la empresa del calendario laboral para el año 2005,intentando anticiparnos a los posibles problemas que se pudieran producir por este tema.
Elecciones organos de gobierno en La Caixa
CC.OO. obtiene nuevamente el apoyo de la mayoría de la plantilla
Conclusiones del Balance de le Encuesta de Negociación Colectiva
La Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) viene realizando en los últimos años un balance anual del proceso de negociación colectiva, con la finalidad de ofrecer a organizaciones y empresas un marco que les sirva como referente a la hora de proceder a la negociación de sus convenios.
Prestaciones por desempleo
Duración de la Prestación La duración de la prestación está en función del período de ocupación cotizada, en regímenes de la Seguridad Social que contemplen esta contingencia en los últimos seis años anteriores a la situación legal de desempleo o al momento en que cesó la obligación de cotizar, o, en su caso, desde el nacimiento del derecho a la prestación por desempleo anterior, con arreglo a la siguiente escala:
.png)
Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
