Artículos doctrinales: Derecho medioambiental

Las restricciones al tránsito de vehículos por contaminación atmosférica y su adecuación a la legalidad

Los vehículos a motor amplían la posibilidad de disfrute del derecho a la libertad de circulación. El problema surge conforme aumenta la dependencia de la ciudadanía respecto del transporte ...


Boletín CONTRAPUNTO nº. 68
mayo 2007

CONTRAPUNTO 68

Una cuestión de dignidad (N.S.R. - Bonus de referencia) / Resultados de las Elecciones Sindicales de Diciembre de 2006 en el Grupo Banco Popular: AMPLIA MAYORÍA DE CC.OO. / El delegado sindical debe ser un trabajador como otro cualquiera, ni más ni menos (No a la discriminación laboral de los delegados sindicales) / Mujer-Igualdad: Ley orgánica para la Igualdad efectiva entre hombres y mujeres / Entrevista con José Joaquín Ortega, director de la agencia 3 del Popular en Alicante y delegado de CC.OO. / Cajeros / Entrevista con Andrés Hidalgo, Secretario de la Agrupación de Banca de COMFIA-CC.OO.


El salario en especie en el IRPF del 2006

Boletín informativo nº 12

Como en años anteriores publicamos este comunicado sobre como tratar el salario en especie en la declaración de la renta.


Declaración de renta

03 05 07 Recordad que la cuota de afiliación sindical a CCOO es un gasto que podéis deducir cuando realicéis vuestra declaración anual de la renta. (PDF:Cat / Cas / Gal)


Estudio de la OIT y la Secretaría de la OMC

Comercio y empleo: Los retos de la investigación sobre las políticas

El presente estudio es fruto de la labor conjunta de investigación de la Secretaría de la Organización Mundial del Comercio (OMC) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT). En él se aborda una cuestión de importancia para ambas organizaciones: la relación entre comercio y empleo.


Piratería, LISI y LPI

La Ley de Impulso de la Sociedad de la Información y la de Propiedad Intelectual. Un asunto serio

Video "Realidades Avanzadas 2": La pirateria y las leyes de Impulso de la Sociedad de la Información y de la Propiedad Intelectual, un asunto muy serio.


comunicado

La Patronal: Grandes Clásicos de Ayer y Hoy

Ya comentamos cuáles eran nuestros planteamientos de Convenio. Dejamos para después de Semana Santa comentar cuáles son los de la patronal ACARL, anticiparlo hubiera sido ¡demasiada penitencia!


APOYO A DELPHI

Comunicado de apoyo a los trabajadores de DELPHI

La ejecutiva de la Sección Sindical de CC.OO. de Unicaja, quiere mostrar su apoyo a los trabajadores y trabajadoras de DELPHI.


1 de Maig - MANIFEST I MANIFESTACIONS

Ocupació de qualitat i salaris dignes

MANIFEST DE CCOO Catalunya -en català i pdf-
MANIFESTACIONS:
Barcelona
11.30 h Ronda Sant Pere / Passeig de Gràcia (el lloc de trobada per a la gent de COMFIA serà a la capçalera, donant suport)
Girona
12 h Plaça de la Independència
Lleida
12 h Plaça del Treball
Tarragona
12 h Plaça Imperial Tarraco


LA POBRESA, qui vol resoldre aquesta xacra de la humanitat?

Els Objectius del Mil·lenni

Veure el comunicat en pdf ELS OBJECTIUS DEL MIL·LENNI El Grup de Pau i Solidaritat de COMFIA-CCOO Catalunya, vàrem convocar una jornada de treball i reflexió el passat 8 de febrer. Amb el lema “Obrim camins” la jornada volia aterrar i actualitzar la tasca de solidaritat i cooperació que podem impulsar des de la nostra federació, a la que esperem aconseguir més implicació del conjunt d’agrupacions i sectors que formem COMFIA.


Destacadas

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


Salud Laboral

Dudas y preguntas sobre Salud Laboral. Trabaja de manera segura.

Transparencia CCOO

Portal Transparencia Servicios CCOO: Cuentas, documentación, decisiones

Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

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Falacias, mentiras y verdades sobre los sindicatos

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