Sálvese quién pueda

Las nuevas exigencias de capital básico, anunciadas por la Ministra de Economía, van ha introducir en el sector financiero elementos de tensión que, más temprano que tarde, terminaran configurando un nuevo mapa de entidades. Estas nuevas exigencias de capital básico segmentan de manera definitiva al sector financiero entre entidades cotizadas y no cotizadas, endureciendo para estas últimas las condiciones para que el Banco de España determine sus necesidades de capital básico.


Bankinter y Banco de Valencia tampoco alcanzan el mínimo

Las fusiones regionales y la de Caja Madrid no llegan al 8%

La mayor caja de ahorros de España, el sistema institucional de protección (SIP) liderado por Caja Madrid y Bancaja, es una de las entidades que no alcanza el nuevo capital básico mínimo exigido del 8% de sus activos ponderados por riesgo. Junto al SIP de Caja Madrid, también se quedan por debajo del listón las cuatro fusiones de cajas regionales (CatalunyaCaixa, Unnim, NovaCaixaGalicia y Caja Duero-Caja España). Pero no son solo cajas las que necesitarán reforzar su capital para cumplir. También Bankinter y Banco de Valencia (filial de Bancaja) se encuentran por debajo de ese listón, según los últimos datos publicados por las entidades.


Las medidas anunciadas por el Ministerio de Economía siembran indeterminación en el sector de las Cajas de Ahorros

Las Cajas de Ahorro y las Cajas Rurales estarán en desventaja a la hora de que Banco de España determine sus necesidades de capital. Ante las declaraciones efectuadas por la Ministra Elena Salgado para presentar el Plan de Fortalecimiento del Sector Financiero, desde CCOO queremos hacer las siguientes consideraciones:


COMFIA CCOO exige orden en el proceso de reestructuración del sector de Cajas de Ahorros

Suele ocurrir que lo mejor es enemigo de lo bueno, y en esta clave hay que interpretar las declaraciones, y noticias, aparecidas en relación con las Cajas de Ahorro, que tienen su fuente en el Gobierno, y en el Banco de España, y que abarcan un amplio espectro de recetas que incluyen desde posibles compradores hasta modificaciones legislativas.


Los cien primeros días de la entidad llevan a un balance positivo, con crecimiento en el negocio

Caja España-Duero corrige la tendencia y cierra el año con beneficios de 47 millones

Tras las recomendaciones ofrecidas por el Banco de España el pasado mes de diciembre para evitar la desconfianza sobre el sistema financiero español por parte de los mercados internacionales, la nueva Caja decidió hacer públicas sus cuentas y ofrecer las cifras del riesgo contraído con empresas promotoras e inmobiliarias, así como su cartera de hipotecas minoristas, la estructura de financiación y liquidez y los activos adjudicados y sus provisiones.


Situación "holgada y cómoda"

Caja España-Caja Duero no contempla acudir nuevamente al FROB

La Dirección de Caja España-Caja Duero no contempla acudir nuevamente a las ayudas del Fondo de Reestructuración Ordenada Bancaria (FROB) ya que, según su director general, Lucas Hernández, mantiene una situación "holgada y cómoda" después de la fusión entre las dos entidades financieras.


Recomendación del Banco de España

La gran caja de Castilla y León revela su exposición al ladrillo

El grupo resultante de la fusión de Caja Duero y Caja España ha cumplido esta misma mañana con la recomendación del Banco de España de explicar de una forma minuciosa cuál es su exposición a activos inmobiliarios.


CONSELL 19 de enero de 2011

Luís Jiménez nuevo secretario general de COMFIA Catalunya

En el Consell de COMFIA Catalunya celebrado el 19 de enero ha sido escogido Luís Jiménez, hasta ahora secretario de organización, como secretario general de la Federació de Serveis Financers i Administratius de COMFIA Catalunya, con el apoyo del 95 % de los delegados y delegadas del Consell.


Elena Salgado se compromete ante Bruselas a que ninguna entidad de ahorro suspenda los 'tests de stress'

El Banco de España exige más provisiones a las cajas y la entrega de la información para el día 31

El Banco de España se ha puesto insistentemente duro con las cajas en las últimas horas. Les reclama toda la información contable del 2010 para antes del 31 de enero y con una exigencia que a algunas les está haciendo 'pupa': más provisiones de las que a algunas entidades les parecen razonables.


El vicepresidente Tomás Villanueva cree que cambiar de nuevo la regulación generará más incertidumbre en el sector financiero

La Junta aconseja a Caja España y Duero cerrar cuanto antes el proceso de fusión

La Junta de Castilla y León intentó ayer conocer cuáles serán las condiciones exigidas en una nueva regulación del sector financiero de las cajas de ahorro anunciada por el presidente José Luis Rodríguez Zapatero. «Se auguran cambios para final de mes, pero no de manera oficial», informó el vicepresidente segundo del Ejecutivo autonómico y consejero de Economía, Tomás Villanueva.


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Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


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Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


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La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


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