CAJA3. CAJA BADAJOZ.

PORQUE EL BANCO DE ESPAÑA "RECONOCE QUE ES VIABLE"

Escobar (IU) cree que "todavía existen algunas posibilidades" de que Caja Badajoz siga siendo "autónoma"


COMFIA Aragón rechaza los despidos indiscriminados y el ERE “salvaje” planteado en Bankia

COMFIA-CC.OO. Aragón critica la falta de disposición a negociar y el chantaje al que se está sometiendo a la plantilla tras el ERE presentado, cuyo propósito es despedir a 6.000 personas con unas condiciones muy cercanas a las fijadas en la última reforma laboral.


CAJA3. BANKIA.

Bankia empeora sus propuestas iniciales.

NO QUIEREN NEGOCIAR NADA


CAJA3. UPyD

UPyD considera que es "responsabilidad" de PP y PSOE que el proceso de fusión de Caja Badajoz esté en el "camino" actual.

El coordinador territorial de UPyD en Extremadura, José Francisco Sigüenza, ha afirmado que para su formación es "responsabilidad" de los políticos del PP y del PSOE presentes en el consejo de administración que el proceso de fusión de Caja Badajoz se encuentre en el "camino" actual, en el que el patrimonio laboral está "en juego" y la obra social de la entidad "en peligro".


CAJA3. SEGUN RENAISSANCE CAPITAL.

Grecia saldrá del euro en 2013... Y España en 2014 por la imposibilidad de crear empleo.

Grecia saldrá del euro en 2013 y España en 2014, y será el paro y la incapacidad de ambos países de crear empleo el motivo del ‘nuevo Lehman’, que provocará una caída de 9 meses en los mercados antes de experimentar un fuerte rebote, como ocurrió en 2008.


Dimecres 23 de gener a les 18 hores MANIFESTACIÓ en defensa de l'ocupació al sector financer

Des de la DELEGACIÓ DEL GOVERN c/ Mallorca, 278 per acabar -cap a les 20 h- davant el BANC D'ESPANYA Plaça de Catalunya,17 - Barcelona.


COMFIA-CCOO junt a d'altres sindicats també ens mobilitzem aquests dies arreu de l'estat. El mateix 23 també a Madrid, València, Segovia, Avila, Logroño, Las Palmas.
COMFIA-CCOO junto a otros sindicatos también nos movilizamos estos días en todo el estado. El mismo 23 también en Madrid, Valencia, Segovia, Avila, Logroño, Las Palmas.


CAJA3. CAJA BADAJOZ.

El Gobierno extremeño pide acuerdos en defensa de Caja Badajoz.

El Gobierno de Extremadura convocará a los partidos políticos con representación parlamentaria y a la entidad fundadora para llegar a un acuerdo sobre las acciones concretas que, tanto el Parlamento como el propio Ejecutivo, puedan emprender en Caja Badajoz.


Sección Sindical Estatal Grupo BMN

FORMACIÓN: COMO AFILIADO/A TE INTERESA.

ARRANCA COMFIACONTIGO

 


CAJA3. SECTOR FINANCIERO.

Los diez perfiles laborales más demandados en el sector financiero.

El Centro de Estudios Financieros (CEF) publica una lista de los puestos más solicitados en la que influyen nuevos factores como la crisis y la irrupción de las nuevas tecnologías.


CAJA3. NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias del 14-01-2013,complementarias de las enviadas a los afiliados sobre el Sector Financiero.

  • DESAHUCIOS Y BANCO MALO: MUCHO POR HACER
  • UGT TEME QUE LA BANCA PIERDA UNOS 55.000 EMPLEOS EN SU REESTRUCTURACIÓN
  • 44.000 EMPRESAS HAN DEJADO DE COTIZAR A LA SEGURIDAD SOCIAL EN 2012
  • SANTANDER-BANESTO: NEGOCIAMOS, AVANZAMOS
  • LOS CAMBIOS EN JUBILACIONES PARCIALES Y ANTICIPADAS, A DEBATE LA PRÓXIMA SEMANA
  • LAS JORNADAS DE HUELGA SE DISPARAN EN 2012 TRAS LA REFORMA LABORAL
  • EL JUEZ EXIGE A CCM QUE JUSTIFIQUE LOS CRÉDITO OTORGADOS A EMPRESARIOS AFINES
  • EL BANCO DE ESPAÑA EXTIENDE LOS LÍMITES DE LOS DEPÓSITOS A PAGARÉS, BONOS Y CUENTAS CORRIENTES
  • LA TROIKA ENTRA EN LA SUPERVISIÓN BANCARIA
  • SINDICATOS RECLAMAN QUE LA NORMATIVA SOBRE RENTA BÁSICA SE NEGOCIE A TRAVÉS DEL DIÁLOGO SOCIAL


Destacadas

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


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Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

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La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


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