CAJA3. NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias del día 11-02-2013,complementarias de las enviadas a los afiliados sobre el Sector Financiero.

  • UPYD ALERTA DEL "AGRAVIO COMPARATIVO" DE LOS ERE DE BANKIA Y BANCO DE VALENCIA
  • LIBERBANK REGALA AL BANCO MALO (SAREB) LOS 8.000 MILLONES QUE PAGÓ CAJASTUR POR “LA TALÁ”, QUE NO VALÍA NADA
  • BARCLAYS Y RENTA 4 PREPARAN LA SALIDA A BOLSA DE LIBERBANK
  • LOS BANCOS QUE QUIEREN VESTIRSE DE VALENCIANOS
  • LARMA EN LA SAREB: VARIOS ACCIONISTAS SE PLANTEAN SU SALIDA EN MEDIO DE LA TERCERA AMPLIACIÓN DE CAPITAL
  • DETENIDO UN HOMBRE QUE AMENAZÓ CON UNA CATANA PARA ROBAR EN UNA SUCURSAL DE CAJA BADAJOZ EN LA CIUDAD
  • NOVAGALICIA AFRONTA LOS ÚLTIMOS DÍAS DE NEGOCIACIÓN DEL ERE CON UNA HUELGA DE 48 HORAS
  • EL FROB NO DESCARTA LA INTEGRACIÓN DE CATALUNYACAIXA EN BANKIA
  • CCOO PUBLICARÁ SUS CUENTAS PARA RENOVAR LA "ÉTICA" DE LA PRÁCTICA SINDICAL


CAJA3. DE RAZONES Y OLVIDOS.

Un repaso a la reestructuración del sistema financiero español.

Intervención de José Mª Martínez, Secretario General de COMFIA-CCOO, preparada para la Jornada sobre reestructuración del sector financiero, organizada por 5 Días y patrocinada por Banc Sabadell.


CAJA3. ANTEPROYECTO LEY DE CAJAS.

El Secretario Gral de Comfia-CCOO presenta alegaciones al anteproyecto de la Ley de Cajas

Alegaciones presentadas por COMFIA-CCOO relativas al Anteproyecto de Ley xx/2013, de Cajas de Chorros y Fundaciones bancarias.


Intervención de José M Martínez. Jornada sobre reestructuración del sector financiero

DE RAZONES Y OLVIDOS. Un repaso a la reestructuración del sistema financiero español

Uno de los mayores problemas que tenemos es que “siempre que pasa igual pasa lo mismo… desde hace tiempo”… 

...Y aunque la Historia nunca se repite, somos muy propensos a olvidar lo que hemos aprendido y, por lo tanto, cometer errores similares.


CAJA3. DESAHUCIOS.

Campaña de envío de correos a Caja Badajoz para parar los suicidios y los desahucios.

Caja Badajoz es cómplice en la muerte del joven Fran Lema Bretón y sigue practicando desahucios a pesar de su compromiso de llegar a acuerdos con los afectados. Fran había intentado meses antes cortarse el cuello delante de la sede del Banco de Badajoz antes de su trágica muerte.


CAJA3. NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias del día 08-02-2013,,complementarias de las enviadas a los afiliados sobre el Sector Financiero.

  • LOS ESPECULADORES SE QUEDAN SIN ‘MUNICIÓN’ EN BANKIA Y BANCO DE VALENCIA TRAS EL ACUERDO EN LOS ERE
  • EL FROB VALORA CAJA BADAJOZ EN 107 MILLONES Y CAJA EXTREMADURA EN 222 MILLONES
  • EL BANCO MALO, NO ES MALO... ¡ES MALÍSIMO!
  • CAJA BADAJOZ CÓMPLICE DEL HOMICIDIO DEL ACTIVISTA DE LA PAH(PLATAFORMA DE AFECTADOS POR LA HIPOTECA) DE CÓRDOBA. CONCENTRACIÓN DE REPULSA.
  • EL GASTO EN SUELDOS CRECIÓ EN EL PP UN 22% DE 2008 A 2011
  • LA INICIATIVA QUE PIDE LA DACIÓN EN PAGO RECOGE 1.402.854 FIRMAS EN TODA ESPAÑA
  • LA SAREB DENIEGA LA ENTRADA EN SU CAPITAL A FONDOS INTERNACIONALES PARA EVITAR "PRIVILEGIOS"


Sección Sindical Grupo BMN Cataluña y Aragón

Segunda reunión de la Mesa negociadora BMN - Banco Sabadell

Hoy 8 de febrero ha tenido lugar la segunda reunión de la mesa de negociación con la Dirección de RR.LL. del Banco Sabadell. En esta ocasión...


CAJA3. REESTRUCTURACION LABORAL.

De Guindos limitará el coste del despido en BMN, Caja3 y España-Duero.

Aunque les permitirá aplicar ligeras mejoras sobre la reforma laboral.


CAJA3. VALORACIONES CAJAS.

El FROB asigna a Caja3 un valor positivo de 370 millones de euros.

El patrimonio neto de Caja3 (a grandes rasgos, el valor del activo más capital y reservas menos el pasivo) alcanza los 370 millones de euros, según la valoración que ha determinado el Fondo de Reestructuración Ordenada Bancaria (FROB).


CAJA3. NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias del día 07-02-2013,complementarias de las enviadas a los afiliados sobre el Sector Financiero

  • CAJA3 APLAZA EL ERE TRAS LOS ACUERDOS DE BANKIA Y BANCO DE VALENCIA
  • LIBERBANK APLAZA LAS NEGOCIACIONES CON LOS SINDICATOS HASTA QUE ACLARE SU SALIDA A BOLSA
  • CAJA3 ZANJA EL PERIODO DE CONSULTAS Y ANUNCIA QUE PRESENTARÁ EL ERE


Destacadas

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


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