ADECUACIÓN DE LOS SISTEMAS RETRIBUTIVOS

RESPUESTA DE LA EMPRESA

 
El pasado 29/04/2014 informamos de las “incidencias” que se habían producido en la revisión del sistema retributivo, el pasado 25 de abril; así como de la solicitud, por parte de COMFIA CCOO, de una reunión con la empresa, para trasladarle nuestra disconformidad con los criterios aplicados en este proceso de revisión y buscar una solución a los hechos denunciados.

Una vez tenido lugar dicha reunión entre CCOO y RRHH pasamos a informaros de las respuestas y actuaciones que se acometerán al respecto.
 


Salud Laboral

Accidentes laborales "In Itinere". Se amplía la casuística

El Tribunal Supremo, ha ampliado el concepto de accidente "in itinere" al desplazamiento entre el domicilio familiar y el laboral, aunque estos se encuentren a decenas de kilometros. Leer más...


SECCIÓN SINDICAL ESTATAL DE CCOO-GRUPO BMN

COMFIA-CCOO CONSIDERA QUE EL RECORTE DEL EMPLEO EN EL SECTOR FINANCIERO HA TOCADO FONDO

Los datos de Banco de España confirman que estamos al final del recorte del empleo en el sector financiero, habiendo alcanzado a final de 2013 el nivel de 1975.

Si bien aún quedan algunos EREs por cerrar y operaciones de venta de redes, por parte del FROB y por alguna Banca extranjera, o lo que en esta fase de la reestructuración pueda ocurrir, ya hay muy poco margen en el descenso del empleo para que el sector financiero siga siendo eficaz, fiable y capaz de contribuir a la necesaria recuperación económica.


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE ECONOMIA.

¿Crisis? ¿Qué crisis?

A veces me siento como un objeto sociológico víctima de la manipulación mediática y fáctica. Algo así me sucedió la pasada Semana Santa cuando los medios radiotelevisivos ofrecieron una información contradictoria que se repitió en el puente del primero de mayo, al alertar en un mismo informativo de los estragos de la crisis para luego lanzar el mensaje subliminal de que los hoteles de la costa estaban a rebosar por las minivacaciones primaverales.


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Noticias sobre economía y sector financiero 14 de mayo.

  • EMPLEO APUESTA POR LIGAR LOS SALARIOS A LOS BENEFICIOS EMPRESARIALES
  • EL POPULAR ULTIMA LA COMPRA DE LA RED DE OFICINAS DE CATALUNYA BANC EN ESPAÑA... Y LE INTERESA LA TOTALIDAD DE LA ENTIDAD
  • LIBERBANK. MALOS RESULTADOS QUE SÓLO SE SALVAN POR LA ‘BICICLETA FINANCIERA’
  • POPULAR Y EVO BANCO PRESENTAN OFERTA POR LA RED DE CX FUERA DE CATALUÑA
  • CCOO EXIGE QUE SE CUANTIFIQUE EL COSTO PARA EL ERARIO PÚBLICO DE LA ODISEA DE LAS VACACIONES FISCALES
  • EL REY CREA CUATRO NUEVOS TÍTULOS NOBILIARIOS A MEDIDA
  • ¿CUÁNTO MÁS PUEDE ENDEUDARSE ESPAÑA SIN QUE HAYA RIESGO DE IMPAGO?
  • LA OCDE PIDE A ALEMANIA REFORMAS PARA LOGRAR UN CRECIMIENTO MÁS SOSTENIDO
  • LA RECAUDACIÓN DE HACIENDA EN LA LUCHA CONTRA EL FRAUDE CAE POR PRIMERA VEZ EN 23 AÑOS
  • EL CIERRE DE OFICINAS EN EL ERE DE IBERCAJA PROVOCARÁ TRASLADOS EN ARAGÓN


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Noticias sobre economía y sector financiero 13 de mayo.

  • FRANCIA DISTINGUE A TOXO CON LA 'ORDEN NACIONAL DEL MÉRITO'
  • CAIXABANK TENDRÁ UNA OFICINA DE REPRESENTACIÓN EN NUEVA YORK
  • LIBERBANK GANA 113 MILLONES EN EL PRIMER TRIMESTRE, TRES VECES MÁS
  • LAGARDE ADVIERTE DE EMITIR MENSAJES TRIUNFALISTAS 'ALTAMENTE PERJUDICIALES PARA LA ECONOMÍA'
  • BANKIA ACUSA A BANCAJA DE HACERLE UN AGUJERO DE 330 MILLONES DE EUROS
  • LA INVESTIGACIÓN DESCUBRE A OTRO ESPAÑOL CON SEIS NUEVAS CUENTAS EN SUIZA
  • LOS ACCIONISTAS DE LA SAREB PERDERÁN 150 M. AL AÑO HASTA QUE EL BANCO MALO TENGA BENEFICIOS
  • CCOO DETECTA GRAVES ERRORES EN LA COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL DEL PERSONAL DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
  • SEIS ORGANIZACIONES INTERNACIONALES SE UNEN PARA EXIGIR A GALLARDÓN QUE RETIRE LA REFORMA DEL ABORTO
  • LIBERBANK SUBIÓ UN 12% EL ‘SUELDO’ DE SUS DIRECTIVOS MIENTRAS APLICABA EL ERE


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Noticias sobre economía y sector financiero 12 de mayo.

  • EL FISCAL COMPARA A LOS ALTOS CARGOS DE CAM CON ATRACADORES DE BANCOS
  • EL BANCO DE ESPAÑA PIDE REDUCCIÓN DE GASTOS AL SECTOR PARA GANAR RENTABILIDAD
  • LAS CUENTAS DE LOS PARTIDOS POLÍTICOS EN OCHO PUNTOS
  • JUNCKER: 'ESPAÑA NO PUEDE PERMITIRSE NO SEGUIR HACIENDO NUEVAS REFORMAS'
  • BANCO DE ESPAÑA ALERTA A LA BANCA DE QUE EL ENTORNO SIGUE SIENDO 'DIFÍCIL' Y LE ACONSEJA PRESERVAR SU CAPITAL
  • SAREB. EL GOBIERNO CIERRA FILAS CON BELÉN ROMANA
  • UN JUEZ AVISA A LIBERBANK DE LA "TEMERIDAD" AL OPONERSE A LAS DEMANDAS DE PREFERENTISTAS
  • UNICAJA CONVOCA A LOS SINDICATOS PARA RETOMAR EL PLAN DE AJUSTE LABORAL
  • CC OO DENUNCIA ANTE LINDE “LAS PRÁCTICAS” DE LIBERBANK
  • ITÍNERE ESTÁ EN VENTA: SACYR Y CITI QUIEREN DESHACERSE DEL 100% DEL GRUPO DE AUTOPISTAS
  • EL IBEX TIENE BLINDADOS A 881 DIRECTIVOS


Unicaja convoca reunión 'sorpresa'

VOLVEMOS A LA CARGA CON LA REBAJA DE COSTES SALARIALES

Hoy los sindicatos hemos mantenido reunión, convocada ayer de manera sorpresiva por la empresa, para retomar el plan de ajustes de gastos de personal. CCOO ha mantenido su negativa al recorte porque no es necesario rebajar los salarios de la plantilla ante los buenos datos obtenidos por la Entidad


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Noticias sobre economía y sector financiero 08 de mayo.

  • IBERCAJA BANCO GANA 31 MILLONES HASTA MARZO, MÁS DEL DOBLE QUE TODO EL AÑO ANTERIOR
  • CUATRO FIRMAS GESTIONARÁN LOS 50.000 MILLONES EN ACTIVOS DE SAREB
  • CCOO EXIGE AL BANCO DE ESPAÑA QUE FUERCE EL CESE DE LA CÚPULA DE LIBERBANK
  • EL GOBIERNO CENTRALIZA LA COMPRA DE ANUNCIOS EN MEDIOS Y LA LIMITA A UN MÁXIMO DE CINCO EMPRESAS
  • BARCLAYS SALDRÁ DE ESPAÑA CON EL TRASPASO DE SUS SUCURSALES A UN BANCO MALO
  • BRUSELAS CREE QUE ESPAÑA TENDRÁ QUE SEGUIR CON LOS RECORTES 'BASTANTE TIEMPO'
  • EL FRENTE CÍVICO PROMOVIDO POR ANGUITA INICIARÁ UNA CAMPAÑA PARA RECLAMAR LA SALIDA DE ESPAÑA DEL EURO


LAS MUJERES DIRECTIVAS EN CAJAMAR

EL ESPEJISMO DE LA IGUALDAD

Cajamar no es una excepción. La infrarepresentación de las mujeres en los puestos directivos es una realidad generalizada en las empresas españolas, aunque es conocido que más de la mitad de las licenciaturas que expiden las universidades españolas corresponden a mujeres y éstas obtienen además mejores expedientes académicos.


Destacadas

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


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