Decepcionante Comité de Salud celebrado hoy
Exigimos a Bankia que una vez más esté a la altura de las circunstancias. No puede ir presumiendo en su web de que las personas son el mejor activo de la entidad y luego no actuar en consecuencia.
Comisión desescalada
Plan MECUIDA
El Plan MECUIDA recoge los derechos de adaptación y reducción de jornada de la ley ampliándolos para cubrir circunstancias excepcionales originadas por el Covid-19.
Mesa de Relaciones Laborales Covid-19
Resumen de la Mesa de Relaciones Laborales del pasado 22 de septiembre de 2020:
Existen dos bancos : el del Values Day y el Otro
Equilibrio y coherencia entre la salud de las personas y la continuidad de las actividades
Como lo cortés no quita lo valiente, queremos reconocer de entrada que desde la Dirección del Banco se ha hecho un esfuerzo para garantizar durante la pandemia en lo que ha sido posible la seguridad de las personas manteniendo la necesaria continuidad del negocio. Pero esto no es óbice para que desde CCOO pongamos negro sobre blanco las incoherencias que observamos en su implantación concreta.
Reunión Comité de Seguridad y Salud de WiZink Bank
En el día de ayer tuvo lugar una reunión del Comité de Seguridad y Salud de Wizink Bank en la que se trató, entre otros temas, la prórroga de la etapa intermedia del plan de retorno debido al actual estado de la pandemia. Seguiremos trabajando en remoto salvo algunos casos puntuales.
Las prisas son malas consejeras
CCOO insiste una vez más en mantener el mayor tiempo posible a la plantilla teletrabajando para minimizar los riesgos de contagio.
Como hemos reclamado insistentemente, por fin: ¡vamos a tener mascarillas¡
Transitando con toda su virulencia en la segunda ola de la pandemia, para CCOO es imprescindible seguir dándole prioridad absoluta a las medidas de prevención de la Salud y la Seguridad de las plantillas y de la clientela.
Reunión Comité Extraordinario de Seguridad y Salud
En el Comité Extraordinario de Seguridad y Salud celebrado en la mañana de ayer, Bankia nos ha informado de los siguientes puntos
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
