Propuesta de CCOO ante la prevista desaparición de las entidades colaboradoras
En la Ley de Presupuestos del Estado para 2009, figura un apartado que suprime las entidades colaboradoras de
Nueva edición del boletín La SECCIÓN
Vuelve a salir a la luz el boletín.
Información sobre el Sector, la nueva AIE, salud laboral, ... lo que puede (y debe) interesar a las trabajadoras y los trabajadores.
El Tribunal Supremo "dixit": Atraco = Riesgo laboral
21-10-2008 Esta sentencia impone la obligación de revisar las evaluaciones de riesgos laborales efectuadas en Banco Sabadell. (PDF: Cas) (PDF: Gal)
INFOSALUD nº 31
La falta de coordinación entre el Area de Relaciones Laborales y
Administración de Recursos Humanos provoca que se anuncié el inicio de la campaña tras la finalización de la misma.
Colaboradoras médicas: Su continuidad debería ser posible
Como habréis escuchado en distintos medios, existe un proyecto para eliminar la vigente colaboración de las empresas con la Seguridad Social con fecha 31 de Diciembre próximo. De repente, parece que el Convenio firmado por la Comunidad de Madrid y las empresas que situaba en el horizonte de 2011 su continuidad, resulta papel mojado.
Stress laboral, un fenómeno de las organizaciones tóxicas
Es lunes... pero, no tengo deseos de ir a trabajar. Mis compañeros no gestionan correctamente sus tareas y desaniman a todos. Mi jefe llego de nuevo con ese humor de...
El estrés provoca más de la mitad de las faltas al trabajo, según estudio.
Entre el 50% y el 60% de las faltas al trabajo que se producen durante el año están ocasionadas por situaciones de estrés, según informó ayer la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo (EU-OSHA, por sus siglas en inglés), con motivo del Día Europeo de la Depresión que se celebra hoy 9 de octubre.
Botiquines
11 02 2008 Este documento también lo podéis encontrar en People - Riesgos Laborales. (PDF:Cast.)
INFOSALUD Nº 30
En la última Reunión del Comité Intercentro de Salud Laboral celebrada el pasado día 3, se consiguieron pequeños avances en relación a temas de salud laboral, que consideramos muy importantes para los trabajadores y que a continuación pasamos a exponeros.
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
