COMFIA-CCOO firma un protocolo sobre Acoso en Asepeyo
La Sección Sindical de COMFIA-CCOO en ASEPEYO ha firmado un protocolo de actuación para las situaciones de acoso sexual y/o acoso por razón de sexo en el trabajo el pasado día 4 de Febrero en Barcelona, junto con el resto de secciones sindicales en la empresa.
Sobre los cuadros de vacaciones en Banco Sabadell
03 02 10 Desde CC.OO. rechazamos rotundamente las presiones por las que se dictan normas opuestas al Pacto de Vacaciones obligando o prohibiendo elegir el mes de agosto ineludiblemente o declarando inhábil el mes de diciembre.
Contact-Center: Nuevas conciliaciones en la Audiencia
La semana pasada fue una semana con bastantes resoluciones y novedades en los diferentes conflictos interpuestos ante la patronal por parte de CCOO.
Mutuas de accidentes: ni públicas, ni privadas, ni todo lo contrario
Para COMFIA-CCOO los trabajadores y trabajadoras de las mutuas tienen que soportar los perjuicios de ser considerados del sector privado, por sus empresas y del sector público, por la administración.
Resumen de la trayectoria del Comité Estatal de Seguridad y Salud.
Destacamos la aprobación del procedimiento de materia de Acoso y de la Metodología de evaluación de Riesgos Psicosociales.
INFOSALUD Nº 38
Informamos de los derechos que asisten a los trabajadores/as relativos a vacaciones fuera del período anual, traslados por reconocimientos médicos y desplazamientos por revisiones médicas solicitadas desde la mutua.
Presión y amenazas en el Grupo Banco Sabadell
04-12-09 Hemos recibido un aluvión de noticias de lo más preocupante, con relación al nivel de presión comercial y sobre todo a las formas y los discursos que se estaban utilizando por parte de responsables de esta Territorial. Formas y discursos que se transmitían a las Direcciones de Zona y que estas trasladaban, con mejor o peor acierto, al resto de la Plantilla.
CCOO en defensa de la salud. Contra el amianto en BBVA, responsabilidad.
El pasado viernes día 27
La Inspección de Trabajo da la razón a CCOO
Sólo tienes que poner un pié en cualquier oficina BBVA y te impregnarás de las pésimas condiciones en las que se trabaja día a día. Los trabajadores/as están inmersos en unos niveles de estrés y sobrecarga que con el tiempo acaban afectando negativamente a su salud.
.png)
Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
