Convocada vaga al Grup Konecta per aturar imposició forçosa del treball presencial
CCOO, junt al conjunt de forces sindicals del Grup Konecta, convoca vaga pel proper 11 de gener, que s'estendrà a la resta de dilluns del mes, a causa de la decisió unilateral de l'empresa de començar el treball presencial just a l'inici de la tercera onada de la pandèmia.
Reunió de la comissió de la desescalada 16 de desembre
CRÓNICAS DE LA PANDEMIA: ¡RELAJACIÓN CERO!
No hay duda que el Coronavirus forma ya parte de nuestras vidas y que debemos mantener las pautas de higiene de manos, distanciamiento y uso de mascarillas, que contribuyen a mantenernos a salvo a nosotros mismos como a las personas de nuestro entorno, evitando la propagación de la enfermedad.
Protestas en Unitono Ourense para reclamar teletraballo
Na actualidade, UNITONO é o único provedor de MAPFRE CETEX que ten a todos os seus axentes traballando en plataforma a pesar de estar nunha situación de pandemia mundial.
As cinco seccións sindicais que conforman os comités de Ourense e Madrid (UGT, CCOO, CIG, CGT e USO), interpuxeron unha SIMA para tentar chegar a un acordo coa empresa para activar novamente o teletrabajo para este servizo, recollendo así o sentir de todos os traballadores e traballadoras que ven perigar a súa saúde compartindo salas e espazos comúns sen a seguridade necesaria. Ler máis
La Patronal vol suprimir els triennis i augmentar el radi de movilitat a 50km
No nos relajemos (II)
Aunque el tiempo pase no hay que bajar la guardia con el Covid-19.
Otis buenos días, le atiende una persona en riesgo
Desde el inicio de la pandemia, la plantilla de la campaña Zardoya-Otis ha sido discriminada por la empresa frente al resto de campañas del Grupo ILUNION Contact Center, impidiendo que puedan realizar su trabajo de una forma segura. En esta campaña han ido acumulando una serie de despropósitos que demuestran que el cliente no tiene interés en la seguridad y la salud de nuestra plantilla, como impedirles participar en los simulacros de emergencia o facilitarles las sillas sucias y rotas que ya no quiere su propia plantilla. Todo esto nuestra empresa lo permite, a pesar de que son legalmente responsables y que lo hemos puesto en conocimiento de la Inspección de Trabajo. Como no podía ser de otra manera, el cliente de Zardoya-Otis y nuestra empresa, tampoco han dado la talla durante la gestión de la pandemia, detectándose por nuestra parte una serie de irregularidades.
CSS: SIN DIÁLOGO, SIN AVANCES
El pasado 11 de noviembre se celebró una reunión del Comité de Seguridad y salud de Madrid. A continuación informamos de lo tratado en esa reunión.
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
