FIRMADO EL ACUERDO DE SEGREGACION
AMAT la patronal de mutuas de accidentes firman con UGT y CCOO un nacuerdo que regulara la segregación de las mutuas y sus servicios de prevencion ajeno.
La Generalitat incopora el ISTAS 21 como herramienta oficial de control de la salud
Es una técnica pionera en la consideración de riesgos psicosociales impulsada desde CC.OO.
La Generalitat incopora el ISTAS 21 como herramienta oficial de control de la salud
Es una técnica pionera en la consideración de riesgos psicosociales impulsada desde CC.OO.
TRAS - LA - DAD - NOS
No es raro encontrar en las oficinas BBVA, de nuestra geografía castellano-leonesa, jóvenes empleados procedentes de lugares muy alejados. La razón parece estar en que, para cubrir los puestos de esas oficinas, según el Banco, es preciso echar mano de jóvenes universitarios que viven en otros lugares.
Finalmente pantallas planas...
04 07 05 Instalarán pantallas planas en todos los lugares de trabajo de la red del grupo Banco Sabadell. (PDF:Cat. / Cast.)
Ante la presión maleducada, contestación firme
En entrevista mantenida con al Área de Recursos Humanos el día 10, hemos expuesto nuestro desacuerdo en cuanto al modo de actuar de cierto Director de Zona, que utiliza métodos coercitivos y crea malestar innecesario en la plantilla.
Nuevo Estilo de Dirección
El nuevo Estilo de Dirección parece que pasa por trasladar presión, inquietud y miedo. RR. LL., afortunadamente, coincide con CC.OO. en lo inadecuado de las formas.
La oficina de Coliseo, sin amianto
El Edificio Coliseo España ha sido descontaminado por la retirada de amianto en su estructura metálica.
Acuerdo de Conciliación de la Vida Familiar y Laboral. Texto íntegro
A continuación reproducimos el texto íntegro del Acuerdo firmado el siete de junio en el que se agrupa toda la normativa que regula en Banesto la Conciliación de la Vida Familiar y Laboral.
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
