La Universitat Politècnica de Catalunya certificará la formación en prevención de riesgos laborales de COMFIA
Esta certificación nos permitirá la acreditación ante la autoridad laboral, y firmar directamente los diplomas de suficiencia, con validez oficial, a todos los que superen el curso.
Hágase la luz-marzo 2009
SUMARIO
Editorial: Réquiem por el complemento Ad Personam
Salud Laboral: Usuarios de Pantallas: la inspección de Trabajo nos da la razón
Jornada y horarios: Ojo a la patronal
Opinión: Recibido en Barcelona
Humor: Decálogo de Atención a
Congreso pide medidas eviten que dejen de registrarse enfermedades laborales
La Comisión de Trabajo e Inmigración del Congreso ha aprobado hoy una proposición no de ley de ERC-IU-ICV en la que se insta al Gobierno a adoptar medidas que eviten que dejen de registrarse enfermedades profesionales
Evaluación del riesgo psicosocial a toda la plantilla de BBK
Atracos: CC.OO. Demanda una Solución
Es urgente. La demanda fue cursada en el pleno del Comité de Prevención del día 26 de febrero.
Atracos: CC.OO. Demanda una Solución
Es urgente. La demanda fue cursada en el pleno del Comité de Prevención del día 26 de febrero.
Alguns aspectes sobre salut laboral
En els últims mesos de lany passat, varem efectuar una enquesta sobre aspectes no gaire tractats en Salut Laboral i que tenen incidència directa en la prevenció de malalties i en situacions demergència personal. Arrel dels resultats obtinguts hem cregut important destacar alguns aspectes que han de ser dinterès i coneixement general.
Seguimiento de las bajas por enfermedad común.
CS ha contratado con la empresa TEBEX SA un servicio de seguimiento y control de las bajas por IT, y de complemento de diagnóstico
Prevención:Evitemos Riesgos
En CCOO somos conscientes de la importancia de la realización de una política seria y consciente en la prevención de riesgos laborales.Ante los hechos ocurridos desde el inicio de las obras en el Edificio Central, el pasado 10 de diciembre presentamos denuncia ante la Inspección de Trabajo, ya que vemos con claridad que todo va a peor.
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
