Convenio colectivo Grupo Cetelem
El presente Convenio Colectivo regula las relaciones laborales de las sociedades Banco Cetelem S. A., Cetelem Gestión A.I.E., Cetelem Servicios Informáticos A.I.E., Fimestic Expansión S.A., Euro Crédito Establecimiento Financiero de Crédito, S.A. y Sistemas Informáticos y Comunicaciones S.A. que pertenecen al Grupo Cetelem (en adelante Cetelem) y los empleados que prestan sus servicios en las distintas empresas.
Ya se ha dictado Sentencia por el Conflicto de los cuartos de paga
La Audiencia Nacional rechaza nuestra demanda
La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional ha dictado sentencia por el Conflicto Colectivo interpuesto por CCOO por la participación de los trabajadores y trabajadoras en los beneficios de la empresa a través de los cuartos de paga. Desgraciadamente la Audiencia rechaza nuestra demanda, dando la razón a las tesis de la empresa, denegando por tanto la posibilidad de aumentar las pagas de beneficios.
¡Tenemos preacuerdo!
16 10 04 Tras varios meses de negociaciones entre empresa y sindicatos, hemos alcanzado un preacuerdo para la Homologación de las Condiciones Laborales. (PDF:Cast.)
La culpa siempre es de los sindicatos
15 10 04 La empresa ha publicado en el People que el Plus de Desplazamiento B30 se paga a todos los empleados (excepto los directores) que tengan un perjuicio en el traslado al centro corporativo Landscape, según se acordó con los sindicatos. Posteriormente ha rectificado el escrito. (PDF:Cat.)
Recordando una lección
14 10 04 La empresa no ha tenido más remedio que reconocer la realización de un conjunto de 118 horas extras por un total de 59 trabajadores el día 12 de octubre de 2003, domingo. (PDF:Cast.)
¿TU HAS NOTADO QUE TRABAJAS EN EL 4º GRUPO BANCARIO ESPAÑOL?
24 09 04 Mientras el Grupo Banco Sabadell mantiene un crecimiento imparable, la situación laboral de sus trabajadores se deteriora progresivamente. (PDF:Cat. / Cast.)
Conflicto Colectivo por pagas de beneficios
Visto para sentencia
El pasado viernes día 17 ha tenido lugar en la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional, la vista del Conflicto Colectivo interpuesto por CC.OO. A modo de resumen os hacemos llegar las siguientes reflexiones:
Prestación de Incapacidad Temporal
20 09 04 Para verificar las cantidades que se nos abonan en la nómina cuando tenemos una baja laboral por enfermedad, conocida como Incapacidad Temporal (I.T.) (PDF:Cat. / Cast.)
septiembre 2004
Publicado en la Intranet el Reglamento del Incentivo a Largo Plazo
MUCHO RUIDO Y POCAS NUECES
Tras unos desprestigiados Pactos Individuales llegó el Bonus, y tras de él, en una necesaria nueva vuelta de tuerca, el Incentivo a Largo Plazo, pero sea cual sea su nombre resultan injustos, arbitrarios e inadecuados como incentivo.
.png)
Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
