Pagas voluntarias: es necesario tener las cosas claras
El SEC intenta sembrar la confusión
Pagas voluntarias: fijada fecha para la demanda plural
Se ha fijado la fecha del próximo 19 de julio, en el Juzgado núm. 1 de Mataró
Paga de beneficios: recurso de la Caixa
El Jefe de Recursos nos ha confirmado que la Caja recurrirá la sentencia de la Audiencia Nacional que nos daba la razón en el reconocimiento del derecho al cobro de una paga de beneficios entera al acabar el período de gradación de pagas.
Subidas salariales conservadoras
El aumento de sueldo de los profesionales para 2007 será del 4,1%
Cálculo del finiquito: reglas y consejos prácticos
El finiquito es el documento que recibe el trabajador al finalizar la relación laboral ( cualquiera que sea su motivo) y mediante el cual se saldan las diferencias salariales entre el trabajador y la empresa
BONUS Y PROYECTO 2006
CC.OO. nos hemos dirigido por escrito a la Dirección para solicitar que aclare la situación del Proyecto 2006 a los sindicatos y a la plantilla. A su vez, en caso de confirmarse las dificultades en este objetivo, proponemos dos alternativas.
LA CARCOMA Nº 62
Se nos exige competitivdad, compromiso, inciativa comercial, pero la profesionalidad y la agresividad comercial hay que pagarla y en Unicaja además de pagarse mal, se paga tarde.
Economato Laboral Colectivo de Banca de Prov. Barcelona
29 08 06 La lista de establecimientos que componen el Economato actualizado a marzo 2006 (PDF:Cat.)
Seguimos esperando el inicio de negociaciones en Banesto
PLAN DE PENSIONES PARA TODOS
En Comfia-CCOO estamos trabajando, manteniendo contactos, recabando apoyos, con el objetivo de plasmar en un Acuerdo una de nuestras principales reivindicaciones de los últimos años, conseguir un Complemento de Pensiones para todas las personas ingresadas en nuestra Entidad después de marzo del 80, un acto de justicia para la mayoría de la plantilla. Por ello exigimos, que la empresa cumpla con sus compromisos previos y se inicien las negociaciones en Banesto, para establecer un Plan de Pensiones para toda la plantilla.
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
