COMFIA-CCOO se moviliza contra el recorte salarial de los trabajadores
Mutuas de accidentes: ni públicas, ni privadas, ni todo lo contrario.
La maquinaria de la Federación de Servicios Financieros y Administrativos de CCOO (COMFIA) se encuentra a pleno rendimiento contra la medida impuesta por el gobierno (mediación, convocatoria de huelga, reunión con Seguridad Social y valoración de medidas jurídicas).
Por fin subidas salariales en Telenium
En la próxima nómina de mayo se hará efectiva la revisión salarial del 1,4%.
Por fin subidas salariales en Telenium
En la próxima nómina de mayo se hará efectiva la revisión salarial del 1,4%.
Convenio colectivo Oficinas y Despachos Lugo 2008-2011
Convenio de Oficinas y Despachos de Lugo y las tablas salariales de 2008, 2009 y 2010 así como el incremento previsto para 2011.
Incumplimiento de la aportación del 6% del Salario de Convenio
18-05-10 comfia-CCOO denunció en solitario, como en el año anterior, el incumplimiento del art. 9.2.3 del Reglamento del Plan, dónde se recoge la aportación a realizar por el Banco del 6% del salario de convenio para los trabajadores provenientes del Urquijo con antigüedad anterior a 1980, porque la empresa se niega a aportar el 6% de los 2/4 de la paga de beneficios percibidos en mayo de 2009.
Condiciones retributivas en puestos de la RED de sucursales
En el siguiente cuadro te indicamos, por grupo de sucursal y puesto, el nivel a consolidar y los valores vigentes del Plus Gestión.
renta 2009 (II)
Siguiendo con la información sobre el salario en especie de nuestro último informativo, os adjuntamos un supuesto práctico.
renta 2009 (I)
Como en años anteriores publicamos este comunicado sobre cómo tratar el salario en especie ela declaración de renta.
Comisión Paritaria del V Convenio Colectivo Estatal para Empresas de Trabajo Temporal
El Art. 27.2 del V Convenio Colectivo Estatal para Empresas de Trabajo Temporal, establece: El incremento salarial para el año 2010 será el resultante de incrementar en el IPC previsto para este año + 0,75 puntos, las tablas salariales vigentes en el año 2009 una vez hayan sido estas actualizadas siguiendo los mismos criterios, en su caso, que el año anterior.
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
