renta 2009 (I)
Como en años anteriores publicamos este comunicado sobre cómo tratar el salario en especie ela declaración de renta.
Comisión Paritaria del V Convenio Colectivo Estatal para Empresas de Trabajo Temporal
El Art. 27.2 del V Convenio Colectivo Estatal para Empresas de Trabajo Temporal, establece: El incremento salarial para el año 2010 será el resultante de incrementar en el IPC previsto para este año + 0,75 puntos, las tablas salariales vigentes en el año 2009 una vez hayan sido estas actualizadas siguiendo los mismos criterios, en su caso, que el año anterior.
CONGELACION SALARIAL
Finalmente hoy hemos recibido respuesta positiva a nuestra demanda. Una vez se conozca la sentencia sobre incremento salarial, se procederá a la actualización de los conceptos de nómina que solo son revisables a criterio de la Caja
Negociación del Convenio para American Express
Las negociaciones que estamos manteniendo con la dirección de American Express para llegar a un acuerdo marco de subida salarial siguen abiertas, sin que hasta la fecha hayamos alcanzado un acuerdo.
Tablas Salariales Oficinas y Despachos Valladolid 2010
Se acuerda la ACTUALIZACIÓN de las tablas del año 2010 en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 9,13,14 del Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de Valladolid firmado el 31-5-2007.
Convenio Oficinas y Despachos Valladolid (2007-2010)
EL SALARIO EN ESPECIE EN LA DECLARACIÓN DE RENTA 2009 (2 de 2)
Técnicos tributarios y asesores fiscales: Firmadas las tablas salariales para 2010
En la reunión celebrada el lunes 26, se acordó aprobar las tablas provisionales del 2010, a expensas del resultado del IPC real al 31 de Diciembre, con un incremento del 2% sobre las tablas salariales del año 2009
INICIAMOS LAS MOVILIZACIONES
La próxima semana iniciamos las movilizaciones contra la congelación salarial a 1.711 trabajadores de Caixa Galicia.
EL SALARIO EN ESPECIE EN LA DECLARACIÓN DE RENTA 2009 (1 de 2)
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
