Concentración de representantes de las personas trabajadoras de Quirón prevención para reivindicar un incremento salarial acorde a los beneficios réco
CC.OO., UGT y CSIF inician actuaciones conjuntas para reivindicar un incremento salarial que permita recuperar el poder adquisitivo de las personas trabajadoras de QUIRÓN PREVENCIÓN
¿GRACIAS A QUIÉN TE HAN SUBIDO MÁS EL SUELDO? ¿A LA EMPRESA O A EL COMITÉ?
A priori esta pregunta no tendría sentido, ya que un comité de empresa no tiene capacidad para subir el sueldo a nadie, en cambio, en los últimos años ha quedado patente que la negociación colectiva, entre otras muchas ventajas, también consigue ventajas económicas.
En este breves queremos contaros por qué tenemos subidas salariales de convenio, también os contamos cómo se han conseguido, y qué cuantía tienen.
Además, os informamos de cómo la empresa se aprovecha de estas subidas, a las cuales está obligada a realizar por el Convenio de Oficinas y Despachos de Madrid, para incorporarlas dentro del merit increase.
SUMAR registrará una pregunta parlamentaria sobre la situación insostenible de la plantilla de Paradores
2025: Primas y beneficios al alza... convenio colectivo bloqueado
Las patronales de Seguros y Mutuas no muestran ningún interés en avanzar en el Convenio, encaminando al sector a un escenario de conflictividad y movilizaciones.
COMUNICADO 11 NEGOCIACION CONVENIO SECTOR
2025: PRIMAS Y BENEFICIOS AL ALZA...CONVENIO COLECTIVO BLOQUEADO.
Las patronales de Seguros y Mutuas no muestran ningún interés en avanzar en el Convenio, encaminando al sector a un escenario de conflictividad y movilizaciones. Desde la última reunión del 23/07, no se ha vuelto a convocar Mesa negociadora, evidenciando que las patronales apuestan por bloquear el convenio mientras el sector bate récord de primas y beneficios, que no se invierten en las plantillas.
L'estiu de 2025 ha sigut un 40,9 % més car que el de 2021
El nou rècord de turisme a Espanya no reverteix en més i millor ocupació en el sector
El verano de 2025 ha sido un 40,9% más caro que el de 2021
El nuevo récord de turismo en España no revierte en más y mejor empleo en el sector
El principi de la fi de la pau social en la intervenció social
La intransigència de les direccions de les ONG i les empreses del sector ens aboquen a un conflicte social que únicament pot perjudicar les organitzacions i les persones usuàries
El principio del fin de la paz social en la intervención social
La intransigencia de las direcciones de las ONG y las empresas del sector nos abocan a un conflicto social que únicamente puede perjudicar a las Organizaciones y las personas usuarias
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
