Mesa del 6 de marzo

Video. Mesa negociadora Banca. Propuestas Salariales

En la mesa del pasado día 6 los sindicatos presentamos a la patronal nuestras propuestas salariales. Echa un vistazo


Parte del proyecto Tu Salario

Nueva web mujer.tusalario.es

El proyecto "Tu Salario", lanza la web mujer.tusalario.es específica para el salario de la mujer en el mercado de trabajo español.


Participar en los beneficios de los bancos, un derecho

08 03 07 Ninguna política comercial tendrá éxito sin la implicación activa y la profesionalidad de los encargados de desarrollarla y por este simple motivo, los trabajadores y trabajadoras de banca tenemos el derecho a participar de los excelentes beneficios que han tenido nuestras empresas. (PDF:Cast.)


Convenio Banca - BBVA

Participar en los beneficios de los bancos, un derecho

Ninguna política comercial, por acertada que sea, tendrá éxito en el tiempo sin la implicación activa y la profesionalidad de los encargados de desarrollarla día a día con los clientes y por este simple motivo, los trabajadores y trabajadoras de banca tenemos el derecho a participar de los excelentes beneficios que han tenido nuestras empresas en los últimos años.


ASAMBLEA

Convocotaria Asamblea de Trabajadores

Os convocamos oficialmente a la ASAMBLEA DE TRABAJADORES DE TELENIUM S.L. que tendrá lugar el próximo día 12 de Marzo de 2007 a las 18:45h. en primera convocatoria y a las 19:15h. en segunda, y que se celebrará en las instalaciones de CC.OO. en la calle Lope de Vega 38, planta 6ª, sala 6.1, con el siguiente oden del día:


ASAMBLEA

Convocotaria Asamblea de Trabajadores

Os convocamos oficialmente a la ASAMBLEA DE TRABAJADORES DE TELENIUM S.L. que tendrá lugar el próximo día 12 de Marzo de 2007 a las 18:45h. en primera convocatoria y a las 19:15h. en segunda, y que se celebrará en las instalaciones de CC.OO. en la calle Lope de Vega 38, planta 6ª, sala 6.1, con el siguiente oden del día:


ASAMBLEA

Asamblea de Trabajadores

Dada la importancia para los trabajadores de los asuntos que en las últimas fechas se están debatioendo, os convocamos a una Asamblea de Trabajadores de Telenium S.L. que tendrá lugar el próximo día 12 de Marzo de 2007 a las 18:30 horas en las instalaciones de CC.OO., calle Lope de Vega 38, planta 6ª, sala 6.1.


ASAMBLEA

Asamblea de Trabajadores

Dada la importancia para los trabajadores de los asuntos que en las últimas fechas se están debatioendo, os convocamos a una Asamblea de Trabajadores de Telenium S.L. que tendrá lugar el próximo día 12 de Marzo de 2007 a las 18:30 horas en las instalaciones de CC.OO., calle Lope de Vega 38, planta 6ª, sala 6.1.


Tablas Salariales Oficinas y Despachos Badajoz 2006-2007

Tablas mensual y anual desde 2004 a 2007 Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de Badajoz


Des-incentivos en el Sabadell (1)

03 03 07 SCH, BBVA, Banesto y Banco Popular anuncian y aplican planes de incentivos para toda la plantilla. Sin embargo, Banco Sabadell absorbe el 0,05% de la revisión salarial del 2006. (PDF:Cat. / Cast.)


Destacadas

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


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