Revisión Salarial en el XXII Convenio Colectivo de Banca +1,50% en 2014
Nuestro Convenio se firmó en la lógica del momento, de contención salarial y defensa del empleo. Por un lado se refleja en el Protocolo de Empleo (Disposición adicional primera), que ha permitido negociaciones previas y acuerdos en las reestructuraciones de nuestro sector. Por otro, en la congelación salarial para 2011 y 2012 o la revisión del 1,25% (IPC del 0,2%) para 2013 (Capítulo Tercero, arts. 12 y siguientes).
Revisión Salarial en el XXII Convenio Colectivo de Banca +1,50% en 2014
Nuestro Convenio se firmó en la lógica del momento, de contención salarial y defensa del empleo. Por un lado se refleja en el Protocolo de Empleo (Disposición adicional primera), que ha permitido negociaciones previas y acuerdos en las reestructuraciones de nuestro sector. Por otro, en la congelación salarial para 2011 y 2012 o la revisión del 1,25% (IPC del 0,2%) para 2013 (Capítulo Tercero, arts. 12 y siguientes).
Novedades Nómina 2014
Revisión salarial +1,50% en 2014, novedades de cotización a la Seguridad Social y nuevas bases de cotización para 2014.
Lamentable y vergonzoso
La Dirección del Banco nos ha comunicado va a proceder a absorber el incremento salarial que establece el Convenio Colectivo para 2014. Nos parece lamentable y vergonzoso que, un año más, el Banco siga sin incrementar el salario de sus trabajadores
COMFIA-CCOO exigeix el pagament dels salaris i altres diners que lempresa Grupo MGO (servei de prevenció) deu des de 2011 a la plantilla
Els treballadors i treballadores a partir dassemblees varen acordar realitzar concentracions davant els diferents centres que té lempresa de servei de prevenció arreu de lestat per exigir al Grupo MGO (Métodos, Gestión y Organización, S.A.) que saldi els deutes que té des de lany 2011 amb la seva plantilla, 1.200 a tot lestat. Deutes de nòmines, dietes, quilometratges... mentre que els treballadors segueixen realitzant la seva feina de visites, per la qual cosa estan pagant de les seves butxaques les despeses dels serveis de lempresa.
Els treballadors i treballadores del Grupo MGO es concentren davant dels seus centres de treball cada dimarts per denunciar la situació i exigir el pagament dels deutes.
Tipos de interés para 2014
Os informamos de los tipos de interés, para las cuentas y préstamos de empleados y empleadas durante el año 2014, es el que sigue:
Els treballadors i treballadores de Grupo MGO es planten davant la delegació de Barcelona
Grup MGO, servei de prevenció a nivell estatal amb 1.200 empleats, en el qual avui s'apliquen dos convenis (el de prevenció i el conveni d'oficines de serveis Madrid) des de fa dos anys venen aplicant EROs, que no garanteixen la viabilitat de l'empresa ni la dels treballadors. Els problemes de cada dia creixen més i l'empresa evidencia la seva incapacitat per solucionar-los.
Mi empresa no paga las nóminas desde hace dos años. Si me voy ¿pierdo el paro? Video Consultas laborales
CCOO responde a tus dudas laborales. En este vídeo hablamos de la cómo actuar en el caso de que la empresa no pague los salarios por un período prolongado.
La plantilla juega limpio. ¿Y BBVA?
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
