Demanda condiciones laborales

CCOO demanda a BS

CCOO demanda a Banco Sabadell por rebajar unilateralmente el periodo al que tenemos derecho a percibir gastos de desplazamiento en caso de traslado, de 5 a 3 años.


Circular CCOO en Grupo Banco Popular
Abril 2018

BONUS 3T 2017 Objetivo Cumplido: SIN SANCIONES

En el día de hoy, RRHH ha citado o entregado personalmente CARTAS a todas aquellas personas que no habían cobrado el BONUS del tercer trimestre pese a cumplir con los criterios establecidos para su percepción.


Manifestación en el centro de Barcelona de los trabajadores de la hostelería del aeropuerto de El Prat cuando llevan once días de huelga indefinida

CCOO de Servicios informa que los trabajadores y trabajadoras de la hostelería del aeropuerto del Prat (Barcelona) cumple su once día de huelga indefinida. Desde el primer día ha contado con el apoyo unánime de los 420 trabajadores de las trabajadoras, que defienden su puesto de trabajo, sus derechos y condiciones sociales y económicas.


Dimarts, 3 d'abril, a Barcelona #Lote22 MANIFESTACIÓ i ASSEMBLEA del sector de la restauració de l'aeroport d'El Prat

CCOO de Serveis de Catalunya informa que el dimarts, 3 d'abril, està convocada una manifestació i una assemblea a Barcelona dels treballadors i treballadores d'hostaleria de l'aeroport de Barcelona (el conflicte del #Lote22).

RESTAURACIÓ EL PRAT.- Vaga indefinida des del dissabte 24 de març.
>> Més informació

Accions convocades:

  • dimarts 3/04: d'11 a 13 hores, MANIFESTACIÓ des d'Av. Diagonal  / C/Bruc fins a la Delegació del Govern al carrer Mallorca (Barcelona) i a les 16 hores ASSEMBLEA a Via Laietana, 16 Sala d'actes seu de CCOO Catalunya
  • dimecres 4/04: de 10 a 12 hores, CONCENTRACIÓ a la seu de l?empresa PANSFOOD, c/ Alcalde Barnils, s/n (Sant Cugat del Vallès).
  • dijous 5/04: d'11 a 13 hores, MANIFESTACIÓ des de Les Rambles (font de Canaletes) fins a la plaça de Sant Jaume (Barcelona).


Conveni Hostaleria de Catalunya 2017-2019


IRPF 2017

El Salario en Especie en la Declaración de la Renta 2017

Como en años anteriores publicamos este comunicado sobre cómo tratar el salario en especie en la declaración de renta.


IRPF 2017

El Salario en Especie en la Declaración de la Renta 2017

Como en años anteriores publicamos este comunicado sobre cómo tratar el salario en especie en la declaración de renta.


Resultados históricos. Exigimos respeto.

Una vez más, los resultados históricos que se han obtenido revelan el compromiso, la capacidad y la profesionalidad de los trabajadores y las trabajadoras de Bankia.


Permisos - BBVA Estatal

Nueva doctrina del Tribunal Supremo sobre permisos retribuidos

El Tribunal Supremo ha estimado el recurso de casación de doctrina presenta­do por varios sindicatos mayoritarios del sector de Contact Center, entre ellos CCOO, en relación con el inicio del disfrute de los permisos retribuidos.


Destacadas

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


Salud Laboral

Dudas y preguntas sobre Salud Laboral. Trabaja de manera segura.

Transparencia CCOO

Portal Transparencia Servicios CCOO: Cuentas, documentación, decisiones

Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

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Falacias y mentiras

Falacias, mentiras y verdades sobre los sindicatos

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