Revista de la sección sindical estatal de CCOO en Atos Origin

El KiosCCOO nº52 - Noviembre de 2009

TRABAJOS DE CATEGORÍA INFERIOR EN ATOS: La ley, por medio del Estatuto de los Trabajadores y de nuestro XVI Convenio Colectivo,
regula la realización de funciones de inferior categoría ... Por tu bien, infórmanos si realizas trabajos de categoría inferior. - EL 12 DEL 12 A LAS 12: No es ningún chiste. El día 12 de Diciembre, a las 12 horas CCOO y UGT convocan una movilización general en defensa del trabajo en Madrid - ACUERDO DE COMPENSACIÓN DE JORNADA DE VERANO DEL INSS: El pasado 12 de noviembre firmamos (CCOO, UGT, CGT y la dirección de la compañía) el acuerdo que regula, con carácter retroactivo, las compensaciones por no disfrutar la jornada de verano pasada para los compañeros y compañeras destinados en el cliente INSS. - LA OPCIÓN ES TUYA: En lo que va de año, la violencia machista se ha cobrado la vida de 49 mujeres. El acoso sexual en el trabajo está penalizado por Ley, y no debemos ser testigos mudos del padecimiento de quienes lo sufren. - ENCUESTA DE RIESGOS PSICOSOCIALES EN REPSOL:    Como respuesta a las consultas recibidas, hemos pasado recientemente una evaluación de Riesgos Psicosociales en cuatro proyectos que Atos tiene en REPSOL. - COMFIA CONTRA LA VIOLENCIA HACIA LAS MUJERES: El pasado 19 de Noviembre, Comfia-CCOO celebraba la Jornada Conmemorativa del 25 de Noviembre, Día Internacional contra la Violencia de Género . - NUEVO "ERROR" DE RR.HH.: De nuevo tenemos que volver a denunciar un “error” de RRHH en Atos Origin. Y en este caso también afecta al bolsillo de los trabajadores. Os animamos a reclamar vuestro dinero. -25 DE NOVIEMBRE: TOLERANCIA CERO:  Hace algunos meses, una compañera de nuestra empresa, víctima de violencia machista,decidió dar el paso y empezar una vida nueva, una vida mejor. - ANÁLISIS DE LA PLANTILLA DE MARZO A SEPTIEMBRE DE 2009.: El número total de bajas por cualquier causa que se han producido entre el día 16 de Marzo de 2009 y el pasado 30 de Octubre,en todas las empresas del grupo Atos ha sido de 651 personas. En este mismo periodo, se han incorporado o reincorporado 182 personas. - ESTUVIMOS ALLÍ:   El fin de semana del 14 y 15 de Noviembre hubo dos manifestaciones en Madrid a las que CCOO nos convocó. - 28 DE NOVIEMBRE: DÍA INTERNACIONAL SIN COMPRAS: El próximo sábado 28 de Noviembre es el día Internacional sin compras.

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Boletín de CCOO Noviembre 2009


CONECTAMOS 22 - 11/09

El boletín sectorial de las TIC de COMFIA-CCOO "Conectamos" Noviembre 2009

En el número 22 del boletín sectorial de las TIC de COMFIA-CCOO "Conectamos" encontraréis:


Ante las ultimas declaraciones de Aspromonte: ASI NO SE CONSTRUYE

LA CARCOMA N' 120

COMFIA-CCOO considera inadmisible que ASPROMONTE, sindicato afín a los máximos dirigentes de Cajasur, esté sembrando entre los trabajadores y trabajadores  la semilla de la discordia y el enfrentamiento. Y nos preguntamos si sus socios en el tripartito, SECAR y UGT, compartirán dichas opiniones.


Oposiciones 2009

Info-formación Nº 10

El próximo sábado 14 de noviembre es el día elegido para realizar las pruebas de acceso a las 10 plazas de Nivel VIII y 10 plazas de Nivel X convocadas para este año 2009, de acuerdo con lo regulado en el apartado de Promoción Profesional del Convenio 2007-2010 firmado por CCOO y CSICA el pasado año.


Sábados Libres - BBVA ESTATAL

Historia del Sábado

Con los Sábados Libres ganamos todos y todas. Disfrutar de Todos los Sábados Libres es el resultado de una estrategia continuada de COMFIA-CCOO.


Revista de la sección sindical estatal de CCOO en Atos Origin

El KiosCCOO nº51 - Octubre de 2009

VOLVER A EMPEZAR...: Ya llevamos un año (o dos, si como dice el señor Breton nuestros años son de seis meses) desde que la empresa decidió romper unilateralmente las negociacione... - UN AGRIDULCE FINAL PARA UNA BONITA HISTORIA: Nuestra empresa ha perdido el contrato de prestación del servicio FRONT OFFICE para SOLRED, Desde estas líneas queremos felicitar públicamente a las compañeras y compañeros que han trabajado en este servicio. -  ELECCIONES SINDICALES EN BARCELONA: Una gran abstención ha permitido obtener un buen resultado a la sección sindical menos activa, la de UGT, cuyo comportamiento sindical fue más que reprochable. Su final de campaña fue muy poco elegante. - ATOS ORIGIN PREMIADA POR SU ¿MAGNÍFICA? GESTIÓN DE RRHH: Permitir e incluso PREMIAR a gestorcillos caciquiles que no permiten ni ir al aseo sin previo aviso (esto SÍ ocurre en Atos), dista mucho de ser una buena gestión de RRHH. - A RÍO REVUELTO…: Esto no es serio. No. Mucha evaluación, mucha actualización de perfiles, mucho bla, bla, bla, pero la realidad es que está terminándose Octubre, el décimo mes del año, y nadie en esta compañía tiene definidos sus objetivos.-  CCOO DENUNCIA: Comunicación errónea de las reducciones de jornada a la Seguridad Social: Hemos detectado errores en la información que la empresa envía a la Seguridad Social cuando una trabajadora o trabajador pide reducción de jornada por cuidado de un menor o de un familiar dependiente. - TRABAJO DECENTE: El pasado 7 de octubre se realizaron una serie de concentraciones a nivel mundial por el Trabajo Decente.

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Revista especial de la sección sindical estatal de CCOO en Atos Origin

El KiosCCOO - ESPECIAL Comité de Empresa Europeo (EWC)

INTRODUCCION AL EWC: Además de obtener información por parte de la Dirección Corporativa de nuestra empresa, el EWC es un foro de intercambio de información muy importante entre los representantes de los trabajadores de los distintos países. - REUNIÓN EWC OCTUBRE DE 2009: INFORMACIÓN: Os proponemos un resumen aséptico de lo que allí nos contaron respecto al empleo, formación, Offshore, cifras económicas... - REUNIÓN EWC OCTUBRE DE 2009: VALORACIÓN DE CCOO: Como no podía ser de otra manera, la protagonista del evento fue LA CRISIS, y en particular, la colaboración entre la Empresa y los Representantes Legales de los Trabajadores (RLT) en los distintos países. - COMEDOR DE EMPRESA: UNOS COMEN MEJOR QUE OTROS: El ejemplo de Madrid no se impone en Europa. Una foto vale más que 1000 palabras...

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Gastos de comida - Dietas y gastos de desplazamiento



Boletín de CCOO Octubre 2009


Destacadas

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


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