Conectamos - Núm 13. Noviembre 2007

El boletín sectorial de las TIC de Comfia-CCOO "Conectamos". Noviembre 2007

Os adjuntamos, tanto en castellano como en catalán, el último número del boletín CONECTAMOS, boletín sectorial de las TIC de COMFIA-CCOO


Número de octubre del boletín informativo "El Patinete".

Nueva edición de El Patinete: El horario, los tickets restaurant y estado del convenio de consultoras.

Número de octubre del boletín informativo "El Patinete".


Boletin / 6 Noviembre 2007 - Sogeti

La Chincheta 09 - Boletín de la Sección Sindical de Sogeti

Publicación del número 9 de nuestro boletín de información y opinión. ¡Te interesa!


Revista de la sección sindical estatal de CCOO en Atos Origin

El KiosCCOO nº29 - Octubre de 2007

- Elecciones Sindicales en Madrid en Atos Origin: mal comienzo - I Convenio Colectivo DIGNO - ¿Cuál es la realidad salarial en Atos Origin? - tom tom versión Atos Origin - ¿Cuál será el Futuro de Atos Origin? - A Joaquín Gil le molesta - Los C.P.D. en Atos Origin - Únete al APAGÓN - Riegos psicosociales en TELECOM - Los juegos de la precariedad II


Tablas Salariales

Salarios por categoría.


Revista Digital - BBVA

RD-CCOO. Edición Octubre 2007

En este número de nuestra Revista Digital, os avanzamos la posibilidad de que lleguemos a un Acuerdo de Beneficios Sociales; la falta de definición de la Dirección del Banco ante nuestra petición de una compensación extraordinaria por el 150 Aniversario y la mejora de la Aportación Fija al Fondo de Pensiones. También contiene otros artículos sobre: Convenio, Salud Laboral y más.


Conectamos - Número 12

El boletín sectorial de las TIC de Comfia-CCOO "Conectamos"

Os adjuntamos, tanto en castellano como en catalán, el último número del boletín CONECTAMOS, boletín sectorial de las TIC de COMFIA-CCOO


"Conectamos" núm.12 boletin para las TIC

El butlletí sectorial de les TIC de COMFIA-CCOO "Conectamos", d'àmbit de tot l'Estat. El butlletí en català. (PDF 300 Kb) El boletín en castellano. (PDF 300 Kb)


Revista de la sección sindical estatal de CCOO en Atos Origin

El KiosCCOO nº28 - Septiembre de 2007

- CGT demanda judicialmente un acuerdo beneficioso para los trabajadores. - Vodafone: La Restitución de un Derecho. - ¿Qué hacemos en la Sección Sindical de CC OO en Atos Origin? - Destino: Las Matas. - Sentencia de la demanda interpuesta por CGT contra Atos Origin SAE y las Secciones Sindicales de CC OO y de UGT por la Tutela de Derechos Fundamentales


Revista de la sección sindical estatal de CCOO en Atos Origin

El KiosCCOO nº27 Especial Verano 2007

CUANDO EL REBAÑO SE UNE, EL LEÓN SE QUEDA CON HAMBRE (Proverbio africano) Aunque pequemos de reiterativos, vamos a explicar todo el ‘affaire’ del conflicto con el Banco Popular. Por su importancia estratégica, por lo que significa no sólo para Atos y los compañeros allí desplazados, sino para el sector y por el desigual y extraño comportamiento de las distintas fuerzas sindicales. El pasado verano de 2006 el Banco Popular decidió, unilateralmente, que en su centro de la calle Luca de Tena no se respetaría la jornada de verano de los trabajadores de empresas de servicios informáticos allí ubicados. En consecuencia, nuestros compañeros allí desplazados (con los que hemos mantenido una estrecha relación desde entonces) contactaron con nosotros y solicitaron nuestra intervención, en lo que suponía un atropello tanto al Convenio Colectivo de Banca como al de empresas Consultoras, el nuestro. Puestos en contacto con el Banco, nos indicó que por necesidades de servicio era imprescindible que la jornada de los trabajadores subcontratados variara, pero que eran conscientes de su “capricho”...


Destacades

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


Salut Laboral

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