Sobre el Acuerdo de Préstamos y Tarifas BBVA
Ha costado llegar al Acuerdo, pero queríamos que su contenido mejorara globalmente a todos los Colectivos que formamos hoy BBVA. CCOO hemos apurado todas las posibilidades de negociación. Elaboramos la plataforma, que fue asumida como unitaria, y hemos cerrado el redactado definitivo.
Plan de Pensiones del BBVA: Avances, dificultades e iniciativas
CCOO, durante todo el 2001, ha canalizado un gran número de reclamaciones individuales sobre los datos personales que han implicado aumento en los derechos pasados. También en Octubre pasado conseguimos que el BBVA aceptara nuestro criterio, compartido por otros sindicatos, sobre el PE del cumpleaños, lo que ha significado el recálculo de derechos pasados a unos 800 compañeros/as, y mayores aportaciones por un total superior a los 800 millones de pesetas.
Las mujeres iraquíes y la paz
La implantación del Euro
Revista Contrastes día a día de Febrero de 2002
Todo está en venta. Globalización, Internet y derechos humanos
La informática es demasiado importante para dejarla en manos de los informáticos. Por eso es conveniente recuperar los ideales humanistas y se transplanten a una red puramente tecnológica
Estatutos de Comfia
Estatutos de Comfia aprobados en el 1er. Congreso celebrado en Valencia entre los días 18 y 21 de Diciembre de 2001.
Revista Hágase la luz Septiembre 2001
Revista de CCOO en Cajamar (Fusión Rural de Almería y Rural de Málaga) Septiembre 2001
Revista Hágase la Luz Febrero 2001
Revista de CCOO en Cajamar (Fusión Rural de Almería y Rural de Málaga) Febrero 2001
Resumen sobre conceptos de la Previsión Social en España
En CECA, en paralelo al proceso negociador sobre la Previsión Social Compelmentaria, hemos querido intentar una aproximación a este importantísimo mundo, con la elaboración de estas "Notas sobre Previsión Social", que en absoluto pretenden abordar en profundidad la complejidad del asunto, pero sí intentar facilitar una visión general, comentando algunos de sus aspectos más importantes.
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
