LA CARCOMA Nº 40
Temas que estamos tratando en mesa, con el fin de mejorar la aplicación del convenio en la medida de lo posible.
Neomanagement. Jefes tóxicos y sus víctimas
Del mobbing al neomanagent: Iñaki Piñuel, psicólogo del trabajo y pionero en la investigación del mobbing (acoso psicológico en el trabajo) publica un libro provocador sobre los nuevos jefes «psicópatas» que triunfan en las empresas, convirtiéndolas en campos de concentración. Madrid. Aguilar 2004.
El desajustado: La ética del BBVA
En este nuevo número de Junio 2004 renovamos el formato, editamos por primera vez la revista en color. CCOO realizamos en este ejemplar una aténtica radiografia de la situación laboral en BBVA.
Cuaderno donde se recoge el convenio y los acuerdos de los trabajadores de CECA.
Con la entrada en vigor del nuevo Convenio Colectivo de las Cajas de Ahorros para 2003 - 2006, la sección sindical de CC.OO. de CECA ha elaborado un cuadernillo donde se recogen las condiciones laborales por las que se van regir los trabajadores y trabajadoras del sector en general y los de CECA en particular.
INFOSALUD Nº 1
- Hemos solicitado el cambio de los actuales monitores por pantallas TFT.
- Comienzo de los reconocimientos médicos.
- No a la obligatoriedad de los reconocimientos médicos.
- Legislación y recomendaciones de Comfia-CC.OO.
LA CARCOMA Nº 39
Nuestra propuesta quiere especificar unas bases mínimas para el establecimiento de una negociación que posibilite la búsqueda de soluciones para este colectivo.
Comparte responsabilidades.¡NO TE LO PIERDAS!
La legislación española se ha modificado en los últimos años varias veces para facilitar la conciliación de la vida laboral y privada de las personas trabajadoras. Todas las modificaciones introducidas últimamente generan los mismos derechos para las mujeres que para los hombres.
CC.OO. pide un pacto de Estado para poder cumplir con Kioto
De 1996 a 2003 las emisiones aumentaron un 32,43%, duplicando así el tope del 15% de incremento establecido entre 1990 y 2010 en Kioto.
Boletín de Acción Sindical CC OO Núm 13 2004
Boletín de Acción Sindical Confederal CCOO 6 de mayo de 2004
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
