CAMBIO DE PRESTACIÓN A APORTACIÓN VIII.
El 8 de junio de 2009, y a las 13:30 h, CCOO junto al resto de sindicatos en Caja Badajoz, (ACCAB, CSICA y UGT), y con el apoyo del 98,97 % de las adhesiones de los trabajadores/as, hemos firmado el acuerdo en materia de Pensiones, que transforma el sistema de la Caja de prestación a aportación.
APORTACIONES AL PLAN DE PENSION DE LAS DISTINTAS CAJAS.
La Sección Sindical de Comfia-CCOO en Caja Badajoz, está elaborando un informe donde se especifican las aportaciones que en cada Caja, del sector financiero, se efectúa en su Plan de Pensión interno, con algunas matizaciones de salario pensionable o real, y si la Caja en cuestión está en prestación, aportación o hay empleados en ambas situaciones.
TABLA PARA CALCULO DE APORTACIONES.
En la Sección Sindical de Comfia-CCO de Caja Badajoz se ha creado una tabla, en la que rellenando los datos de salario base y complementos salariales, se calcula la aportación que la Caja hará al Plan de Pensión de cada uno, en los años 2009, 2010, 2011 y 2012.
INFOPLAN Nº 32
Los partícipes del Plan de Pensiones de Unicaja, estamos habituados a ver crecer año tras año nuestros derechos consolidados. Por ello el resultado negativo con el que cerramos el año anterior (un 1,5% de pérdida) nos pilló desacostumbrados.
Jubilaciones Parciales y Reestructuracion de Oficinas Será Tarde?....... Habrá Más?
Caixanova nos convocó a todos los sindicatos a una reunión informativa el pasado viernes 15 de mayo y fundamentalmente se habló de dos cosas:
Jubilaciones Parciales y Reestructuracion de Oficinas Será Tarde?....... Habrá Más?
Caixanova nos convocó a todos los sindicatos a una reunión informativa el pasado viernes 15 de mayo y fundamentalmente se habló de dos cosas:
CAMBIO DE PRESTACION A APORTACION VII.
COMFIA-CCOO ha firmado el pre-acuerdo.
Propuestas sindicales para un acuerdo por el empleo y la protección social
En julio de 2008 se suscribió la Declaración por el impulso de la economía, el empleo, la competitividad y el progreso social con la que se inauguraba una nueva etapa del diálogo social en España.
HÁGASE LA LUZ-Mayo 2009
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
