Seguimiento de Afiliación y la implantación de la Reforma de Seguridad Social
Siguiendo con la información que periódicamente realizamos para los trabajos de seguimiento de la evolución de la afiliación y la implantación de la Reforma del sistema de Seguridad social, adjuntamos el detalle de los datos correspondientes a abril de 2012.
El Salario en Especie en la Declaración de la Renta 2011(2)
El Salario en Especie en la Declaración de la Renta 2011(2)
El Salario en Especie en la Declaración de la Renta 2011(1)
El Salario en Especie en la Declaración de la Renta 2011(1)
Cuestiones básicas sobre nuestro Plan de Pensiones de empleados Banco Sabadell
03-05-12 Definición, alta, excedencias, bajas de empresa, qué hay en el plan, qué paga el plan. Todo lo que tienes que saber del Plan de Pensiones de empleados de Banco Sabadell.
ILP sobre el derecho a la vivienda
A la dificultad histórica en nuestro país para acceder a una vivienda digna por parte de amplios sectores de la población, con la actual crisis económica se suma el problema, cada vez más dramático, de la pérdida de la vivienda por motivos económicos.
>> Apoya con tu firma en los pliegues que encontrarás a CCOO (a través de tu agrupación y sección sindical) o bien en las otras organizaciones sociales que promovemos esta iniciativa.
Más información: http://www.ccoo.cat/aspnet/noticia.aspx?id=152286
Urgente: Hay que "descongelar" la aportación fija al fondo. Rentabilidad: profesionalidad en los buenos resultados de 2011
En máximos la RENTABILIDAD de nuestro fondo (+ 5,03%, a 31/01/2012). Aunque "una golondrina no hace verano", sin duda ayuda. URGENTE: Descongelar la aportación fija al fondo. Hay que revisar ya los 540,91 euros/año, para 20.000 trabajadores y trabajadoras de BBVA.
Novedades fiscales y de Seguridad Social para 2012
En 2012 han entrado en vigor una serie de novedades fiscales y laborales, principalmente derivadas del R. D. 20/2011, de 30 de diciembre de medidas urgentes en materia presupuestaria, tributaria y financiera para la corrección del déficit público, que ponemos a vuestra disposición en el documento adjunto.
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
