¿Dónde está el plan? ¿Dónde está el Presidente?
Ha pasado un mes desde la llegada del nuevo presidente de Citibank España y todavía no conocemos el nuevo plan de negocio. Ni tan siquiera conocemos al nuevo gestor del negocio, ya que no se ha presentado.
El comienzo de una nueva etapa de relaciones laborales debe pasar por la restitución de los derechos de los trabajadores.
Fin a los despidos
Después de una intensa campaña de movilizaciones de CCOO y UGT en contra de los despidos que de forma inmoral, injusta y arbitraria Banesto ha llevado a cabo en estos días contra sus trabajadores, el banco nos ha notificado su paralización. Ahora, es imprescindible retornar a un nuevo modelo de relaciones laborales que genere confianza, sin olvidar los desmanes cometidos y los 80 trabajadores que han puesto en la calle en los últimos 10 días.
Sábados Libres y Resultados 3er Trimestre en BBVA
Los Sábados Libres, una apuesta constante de CCOO exigimos una propuesta de cierre.
Resultados del 3er Trimestre en BBVA más reducción de empleo.
COMFIA-CCOO inicia movilizaciones en BANESTO para parar la ejecución de despidos injustificados, 35 en Catalunya
Banesto que obtuvo 669,1 millones de euros de beneficio el año pasado está ejecutando una política de despidos injustificados que ya ascienden a 300 en todo el estado y de los cuales 35 se han producido en el último año en Catalunya. COMFIA-CCOO ha iniciado movilizaciones para denunciar y parar esta inaceptable práctica del banco.
CCOO solicitará una reunión con la dirección de ADESLAS y de la Caixa para acordar un protocolo social
Ante la noticia de la adquisición de la compañía de seguros de salud ADESLAS por parte de CRITERIA, perteneciente al grupo de la Caixa, la Federación de Servicios Financieros de CCOO (COMFIA-CCOO) considera que el buen fin de la operación dependerá entre otros factores de que se garanticen los empleos y las condiciones laborales, tanto de ADESLAS y su grupo de empresas como del Holding Asegurador de la Caixa.
Banesto, la mejor empresa para trabajar, bate un nuevo récord
30 despidos en 3 días
El banco continúa con su política de reducción de costes mediante una irresponsable, irracional e indigna campaña de despidos injustificados. Las víctimas son los trabajadores más débiles, menos arraigados y más vulnerables de la empresa: trabajadores con poca antigüedad y preferentemente mujeres, además de los contratados a través del Plan de Expansión que, una vez constatado el fracaso de esta iniciativa, son despedidos alegando que el banco ha cometido un error contratándoles.
Despidos en Banesto: Movilizaciones de CCOO en defensa del empleo
En estos tiempos de crisis en los que la defensa del empleo es el objetivo de toda la sociedad, Banesto fomenta una campaña de despidos contra sus trabajadores con el único objetivo de mantener sus abultados beneficios y poder mantener la retribución de su único accionista, el banco de Santander.
Teletech: ERE nacional, siguen las negociaciones
Desde la Sección Sindical de COMFIA-CCOO pensamos que las propuestas de la empresa tendrían siempre que tener un carácter voluntario y provisional e incluso verse reducidas en el número de posibles afectados.
Frente al incumplimiento del Acuerdo de Empleo firmado en Julio, movilizaciones de CCOO y UGT en defensa del empleo.
Despidos en Banesto
En estos tiempos de crisis, en los que la defensa del empleo es el objetivo de toda la sociedad, Banesto fomenta una campaña de despidos contra sus trabajadores con el único objetivo de mantener sus abultados beneficios y poder mantener la retribución de su único accionista, el Banco de Santander.
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
