DESLOCALIZACIÖN

Día 27 de enero: Asesoramiento

Mañana habrá comunicado a todos los empleados desde el Comité de Empresa, y os daremos más detalles sobre la reunión de ayer. Os adelantamos que la empresa se ha posicionado de forma más clara y también ha puesto un primer paquete de propuestas encima de la mesa (todavía bastante incompleto).


Dato positivo: El empleo se mantiene en el Santander en 2010

Comfia-CCOO exige la prórroga del Acuerdo de Prejubilaciones en 2011

La firma de la prórroga del Acuerdo de Prejubilaciones contribuiría a disipar la inquietud y a infundir confianza en la plantilla a la que se exige cotidianamente un enorme esfuerzo para paliar las dificultades derivadas de la complicada situación de la economía y el sector financiero del país.


CAJAMAR INCUMPLE EN BALEARES

Es muy grave que digan a los temporales que no van a continuar

Nos parece tremendamente grave que Cajamar, dando la espalda a las promesas efectuadas y los compromisos adquiridos, comunique de forma oficial a todos los contratos temporales que, a la finalización de los mismos, no se va a proceder a su renovación.


DESLOCALIZACIÓN

Día 25 de enero: ¡Asambleas!

Hoy poco queda por decir aparte de dar las gracias a todos los empleados de American Express por su masiva participación en las asambleas de trabajadores realizadas a lo largo del día. A grosso modo, y sin contar cabezas, la práctica totalidad de los trabajadores afectados han podido escuchar cara a cara nuestra postura en el comité de empresa y como sección sindical. Y sobre todo, han podido expresar sus preocupaciones y dudas. Este apoyo nos fortalece aún más para afrontar las negociaciones que empezarán mañana mismo.


DESLOCALIZACIÓN

Día 24 de enero: Preparación de la asamblea y de la comisión negociadora

Aparte de las actividades de la central de CC.OO., que ha publicado una nota de prensa, hoy ha sido día preparatorio. Hemos analizado las preguntas que hemos recibido de muchísimos de vosotros para estar preparados ante la asamblea de empleados convocada para mañana.


DESLOCALIZACIÓN

Día 23 de enero: Cómo nos puedes ayudar

Lo reiteraremos hasta la saciedad: ¡Ahora más que nunca debemos estar unidos! Aquí os dejamos un par de ideas de cómo nos podéis ayudar:


DESLOCALIZACIÓN

Día 21 de enero: Nueva reunión con la dirección

Hoy el comité al completo se ha reunido de nuevo con la dirección de la empresa. De momento, mucho blabla y poco detalle, aunque si que hemos sonsacado algunos compromisos generales que os iremos detallando. La asamblea de trabajadores se celebrará al final el martes (os avisaremos de los turnos el lunes).


REVISTA

Informativo Digital de la Secretaría de Acción Sindical nº 10

Buenas tardes os adjuntamos la publicación digital de la Secretaría de Acción Sindical de la CS de CCOO.

El número 10, publicado el 13 de enero, incluye:

 Artículos:

       1. Negociación y movilización para un pacto global.

       2. Criterios para la negociación colectiva 2011.

       3. Las politicas activas de empleo como respuesta a las necesidades de sus usuarios..

       4. Frente al retraso de la edad de jubilación a los 67 años  apostamos por nuestro modelo social.

       5. Debate en el seno del Comité Ejecutivo de la CES.

       6. El derecho de participación a través de los comités de empresa europeos

       7. XXIII Jornada de Estudio sobre negociación colectiva.

       8. Guia Laboral del Ministerio de Trabajo e Inmigración..

       9. Libertad sindical y negociación colectiva.

     10. La negociación del Convenio General del Metal es estratégica  para el sector.

     11. COMFIA CCOO gana las elecciones en el sector de cajas de ahorro.

     12. Elecciones sindicales y acción sindical en el Pais Valenciano.


Acuerdo en el ERE de Sitel

El día 19 de Enero tras la tercera reunión mantenida con la empresa os informamos que CCOO y UGT hemos firmado un acuerdo en relación al Expediente de Regulación de empleo presentado por la empresa.


DESLOCALIZACION

Día 20 de enero: Asesoramiento en la sede de CCOO

Hoy todos los delegados de la sección de CCOO en Amex nos hemos reunido con el Secretario General de Comfia, Paco López, además de Acción Sindical y la Asesoría Jurídica. A todos los empleados de Amex: Que sepáis que ahora mismo nuestro caso es LA PRIORIDAD NÚMERO UNO para la federación.


Destacadas

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


Salud Laboral

Dudas y preguntas sobre Salud Laboral. Trabaja de manera segura.

Transparencia CCOO

Portal Transparencia Servicios CCOO: Cuentas, documentación, decisiones

Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

Simuladores y utilidades

Simuladores y calculadoras, laboral y social

Fotos Servicios CCOO

Canal de Servicios CCOO en Flickr

Vídeos Servicios CCOO

Canal de Youtube de Servicios CCOO

Falacias y mentiras

Falacias, mentiras y verdades sobre los sindicatos

Histórico

Histórico de artículos de Servicios CCOO