Atención a las luces rojas de riesgo en Banco Sabadell
29-04-11 Hace unos días falleció un compañero en su oficina, presuntamente a causa de un infarto. La noticia, que se ha extendido rápidamente, además de la lógica compasión que cualquier pérdida humana provoca, ha generado un sentimiento de preocupación, de duda y también, porqué no decirlo, de miedo.
Peligro:Relaciones Laborales en Banco Sabadell
26-04-11 Aconsejamos a todos los trabajadores afiliados que, en caso de ser convocados por Relaciones Laborales, como primera medida, le comuniquen su condición de afiliados y el Sindicato a que pertenecen. Esta sencilla acción obliga legalmente a Relaciones Laborales a suspender cualquier comunicación directa al trabajador y a convocar a sus representantes sindicales para presentarles el escrito detallando con los hechos que se le imputan y la propuesta de sanción.
Día Internacional de la Salud y la Seguridad en Trabajo
Como cada año, los sindicatos conmemoramos el 28 de abril con un doble objetivo: un recuerdo y reconocimiento a las personas que han perdido su vida y salud en el trabajo bajo unas condiciones inadecuadas y, precisamente por ello, una jornada para poner en evidencia que los daños derivados del trabajo son evitables, y que los empresarios y poderes públicos tienen grandes responsabilidades en su prevención.
Movilidad y Traslados
En Comfia-CCOO, hemos detectado y denunciado el procedimiento con el que se están realizando los traslados
Movilidad y Traslados
En Comfia-CCOO, hemos detectado y denunciado el procedimiento con el que se están realizando los traslados
LA SITUACIÓN DEL SECTOR FINANCIERO
LAS CAJAS DE AHORRO LAS ESTÁN PASANDO P.... Y LAS RURALES TAMBIÉN
Basta de Recortes en Asepeyo
MATERIAL DE PROTESTA:
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Imprimir Pegatínas Protesta en Catalán
Catel de Sobremesa
Descarga e Imprime Materiales de Protesta
Siguen las Prejubilaciones ¿en qué condiciones? CCOO te informa
El BBVA está empezando a ofrecer la prejubilación a compañeras y compañeros de nuestro entorno. El número aproximado, según nuestros datos, es de 250 / 300 personas. Las condiciones económicas siguen siendo las mismas.
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
